🎭 Obra-prima da Máscara
Entre no grande baile de máscaras! Por trás de cada máscara há uma lição—vamos descobrir novas formas de brilhar, descartar o que não nos serve mais e continuar dançando ao nosso melhor ritmo. Vamos revelar juntos nosso brilho ágil!
Colunas do Modelo
✨ Revelando Novos Movimentos
Revele novas ações ou práticas que devemos começar para tornar nossa performance deslumbrante.
Coluna Base: Start🕸️ Removendo as Máscaras
Compartilhe hábitos ou bloqueios dos quais devemos parar de nos esconder para um caminho mais claro.
Coluna Base: Stop🎶 Performances de Bis
Celebre as forças e práticas que devemos continuar a encantar nossa colaboração.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Obra-prima da Máscara convida as equipes a revelar novas melhorias, remover bloqueios ocultos e celebrar forças duradouras para melhorar a colaboração.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de um reinício criativo, quiser descobrir problemas ocultos ou buscar renovar as rotinas de retrospectiva regulares com uma metáfora lúdica.
Como facilitar
Dê boas-vindas a todos no baile de máscaras e introduza o tema, convidando os participantes a adotar a abordagem lúdica e metafórica
Explique as três colunas: Revelando Novos Movimentos para novas ideias a tentar, Removendo as Máscaras para bloqueios ou hábitos prejudiciais a abandonar, e Performances de Bis para práticas a manter
Incentive os membros da equipe a adicionar silenciosamente cartões em cada coluna, baseando-se em experiências recentes do sprint e usando o tema do baile de máscaras como inspiração
Facilite uma revisão em grupo de cada coluna, fazendo perguntas de esclarecimento e pedindo para contarem histórias por trás de cada máscara (cartão)
Guie a equipe a agrupar cartões semelhantes, discutir seu impacto e priorizar quais novos movimentos tentar e quais bloqueios remover primeiro
Conduza uma celebração das forças listadas em Performances de Bis, garantindo que todos reconheçam as contribuições uns dos outros
Encerre concordando em 1–2 ações concretas para implementar e agende um acompanhamento para ver como as mudanças estão performando
Feche a sessão convidando cada participante a compartilhar uma reflexão final ou pensamento de 'tirar a máscara'
Dicas Profissionais
Crie um clima com músicas festivas ou cenários temáticos para tornar a sessão memorável e aumentar o engajamento
Incentive a honestidade garantindo à equipe que as retrospectivas são um espaço seguro para 'desmascarar' desafios
Peça diretamente a participantes mais quietos por contribuições, se sentir que feedbacks importantes estão sendo retidos
Use adereços visuais ou emojis para tornar a metáfora imersiva, especialmente para equipes remotas
Perguntas Frequentes
E se o tema do baile de máscaras parecer muito lúdico para minha equipe?
Adapte a metáfora à sua cultura. Enfatize que 'máscaras' são apenas uma forma criativa de falar sobre desafios, e foque em insights acionáveis.
Como evito que as pessoas compartilhem apenas aspectos positivos?
Modele vulnerabilidade compartilhando primeiro um bloqueio seu e incentive a equipe com exemplos concretos para estimular discussões honestas.
E se os mesmos bloqueios surgirem repetidamente?
Trate bloqueios recorrentes como tópicos prioritários. Escale-os ou crie novas abordagens, garantindo que haja acompanhamento de propriedade e ações.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva