❄️ Paysage Hivernal
Préparez-vous pour notre rétro 'Paysage Hivernal' ! Pendant que nous réfléchissons, célébrons nos descentes en luge réussies, dégelons les obstacles glacés et préparons notre équipe à glisser vers un avenir plus radieux ensemble. Tant de choses à discuter !
Colonnes du modèle
⛷️ Descente Fluide
Célébrons les réussites et les moments de collaboration qui ont rendu notre voyage hivernal agréable.
Colonne de base: Ce Qui a Bien Marché🥶 Défis Glacials
Identifions les zones verglacées et les congères qui nous ont ralentis ou ont compliqué les choses.
Colonne de base: Ce Qui a Mal Marché🏔️ Chemins vers de Meilleurs Sommets
Partageons des idées pour faire fondre les obstacles et nous aider à grimper plus haut lors de notre prochain sprint.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective 'Paysage Hivernal' invite les équipes à célébrer les succès récents, à aborder les défis et à tracer ensemble un chemin vers des améliorations futures, le tout dans un cadre saisonnier et engageant.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective est idéale à la fin d'un sprint difficile, pendant la saison hivernale, ou lorsque votre équipe a besoin d'un format créatif et énergisant pour dynamiser les discussions.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde et présentez brièvement le thème 'Paysage Hivernal' pour instaurer une ambiance invitante et imaginative.
Passez en revue l'objectif de chaque colonne : ⛷️ Descente Fluide pour les accomplissements, 🥶 Défis Glacials pour les blocages, et 🏔️ Chemins vers de Meilleurs Sommets pour les idées d'amélioration.
Donnez quelques minutes de réflexion silencieuse aux participants, puis demandez-leur d'ajouter des notes à chaque colonne individuellement.
Invitez les membres de l'équipe à partager les principaux points de leurs notes, en commençant par Descente Fluide. Encouragez la reconnaissance et les félicitations.
Passez aux Défis Glacials, en vous assurant que chacun puisse discuter des points de blocage de manière sécurisée et constructive.
Animez une conversation axée sur les solutions dans Chemins vers de Meilleurs Sommets, transformant les défis en idées d'amélioration concrètes.
Établissez ensemble des priorités pour les actions d'amélioration auxquelles l'équipe s'engagera pour le prochain sprint.
Concluez en reconnaissant la contribution de chacun et en récapitulant les actions convenues, en terminant sur une note positive qui regarde vers l'avenir.
Conseils de pro
Utilisez des visuels ou de la musique à thème hivernal pour rendre la session plus amusante et maintenir une énergie élevée.
Encouragez les membres d'équipe plus silencieux avec des questions directes et bienveillantes pour garantir que toutes les voix soient entendues.
Encouragez le lien entre les défis et des réussites spécifiques pour des perspectives équilibrées et constructives.
Résumez les points clés des discussions de manière visuelle au fur et à mesure en utilisant des tableaux blancs partagés ou des cartes mentales pour plus de clarté.
FAQ
Que faire si mon équipe trouve le thème distrayant ?
Reconnaissez toutes les préférences et proposez de garder la structure tout en minimisant les éléments thématiques si nécessaire. Adaptez le ton à la culture de votre équipe.
Comment s'assurer que les actions ne soient pas oubliées après la rétro ?
Assignez des responsables clairs pour chaque action et examinez les progrès lors de la prochaine rétrospective ou session de planification de sprint.
Que faire si la discussion reste bloquée sur les 'Défis Glacials' ?
Guide l'équipe doucement pour se concentrer sur les solutions et reformulez les obstacles en opportunités de changement positif dans la colonne suivante.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui a Bien Marché, Ce Qui a Mal Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
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