Une rétrospective sur le thème du Far West qui permet à l’équipe de célébrer ses victoires, d’éliminer le superflu et d’accélérer les progrès grâce à quatre colonnes claires.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’un format nouveau et énergisant pour équilibrer célébration et amélioration, notamment après quelques sprints réguliers.

Comment faciliter

Commencez par accueillir l’équipe, présenter le thème Far West et expliquer les quatre colonnes ainsi que leur objectif.

Donnez 5 minutes aux participants pour écrire individuellement leurs idées sur des post-its virtuels pour chaque colonne : Selles de Confiance, Nouvel Équipement, Alléger la Charge, Pleine Allure.

Rassemblez les notes sur le tableau, puis prenez quelques minutes pour regrouper les éléments similaires dans chaque colonne.

Animez une courte discussion par colonne, en invitant le groupe à partager ses observations et à s’accorder sur les points les plus impactants.

Votez pour les deux actions principales issues des colonnes Alléger la Charge et Pleine Allure, puis attribuez des responsables et fixez des échéances claires pour les prochaines étapes.

Conseils de pro

Commencez par un brise-glace rapide, comme un sondage d’emojis chapeau de cow-boy, pour dynamiser l’ambiance.

Limitez la discussion de chaque colonne à 7 minutes pour garder le rythme et éviter la paralysie de l’analyse.

Pour le vote, utilisez un système de points ou de réactions emoji pour faire émerger rapidement les priorités.

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?

Donnez des exemples ou demandez à chacun de proposer au moins un point ; vous pouvez aussi reprendre des observations de la revue de sprint.

Comment gérer les voix dominantes lors des discussions ?

Utilisez un tour de table ou des temps de parole chronométrés, et misez sur la phase de réflexion silencieuse pour donner la parole à tous.

Peut-on fusionner des colonnes si l’équipe est petite ?

Oui, vous pouvez regrouper Alléger la Charge et Pleine Allure en une seule colonne « Améliorer », tout en gardant l’esprit de réduction et d’amplification.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
4 colonnes
Format de base
Keep, Add, Less, More

Étiquettes

santé d’équipe

orienté action

ludique

réflexion

amélioration des processus

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