💘❤️ Rétrospective de Sprint de la Saint-Valentin

Célébrez l'amour et l'esprit d'équipe en réfléchissant à notre sprint : partageons nos succès réconfortants, mettons fin aux habitudes toxiques et traçons un chemin plus doux ensemble.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue, Change
💘❤️ Rétrospective de Sprint de la Saint-Valentin

Colonnes du modèle

💘💖 Commencer la Romance

Identifiez de nouvelles pratiques pour stimuler la collaboration et l'affection dans notre façon de travailler.

Colonne de base: Start
🚫💔 Stopper les Peines de Cœur

Mettez en avant les habitudes qui créent des frictions ou brisent l'harmonie de l'équipe.

Colonne de base: Stop
💝💡 Continuer sur la Bonne Voie

Conservez les actions qui favorisent la confiance et la productivité.

Colonne de base: Continue
🔄💌 Changer la Lettre d'Amour

Proposez des ajustements pour améliorer la connexion et la performance de l'équipe.

Colonne de base: Change

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint ludique et sur le thème de l'amour pour célébrer les succès, stopper les frictions, continuer les points forts et proposer des changements pour renforcer la cohésion d'équipe.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez apporter de la bonne humeur et renforcer la dynamique positive de l'équipe, notamment autour de la Saint-Valentin ou lors de moments pour booster le moral.

Comment faciliter

1

Rassemblez l'équipe dans un espace virtuel convivial et instaurez une ambiance légère en lançant un brise-glace spécial Saint-Valentin

2

Demandez aux participants d'écrire des notes individuelles pour chaque colonne : Commencer la Romance, Stopper les Peines de Cœur, Continuer sur la Bonne Voie, Changer la Lettre d'Amour

3

Regroupez les notes similaires dans chaque colonne et discutez des thèmes, en mettant l'accent sur les émotions et l'impact

4

Votez pour les éléments les plus importants de chaque colonne à l'aide d'un vote par points ou de réactions emoji

5

Définissez des actions concrètes pour les éléments les plus votés, en attribuant des responsables et des échéances

6

Clôturez la session en partageant un message d'appréciation collectif ou une carte virtuelle

Conseils de pro

Utilisez des emojis en forme de cœur pour les votes afin de garder le thème vivant

Encouragez des formulations courtes et précises pour garder la discussion ciblée

Allouez un temps défini à chaque colonne pour maintenir le rythme

FAQ

Et si l'équipe trouve le thème trop gadget ?

Expliquez que le format est une façon ludique d'aborder une réflexion sérieuse et adaptez le langage à la culture de l'équipe si besoin.

Comment gérer les participants à distance qui sont moins à l'aise avec le partage d'émotions ?

Permettez l'anonymat des notes et utilisez le chat pour que chacun puisse s'exprimer sans pression.

Que faire si nous manquons de temps ?

Priorisez le vote sur les points les plus critiques et reportez les suggestions moins urgentes à une prochaine session ou au backlog.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue, Change

Étiquettes

cohésion d'équipe
réflexion
orienté action
ludique
adapté au télétravail

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