🚦🟢🟡🔴 Rétrospective Feu Tricolore
Signalez les feux verts du succès, les félicitations jaunes et les alertes rouges des défis alors que nous dirigeons notre sprint vers l’avant. Attribuons des actions et gardons l’élan !
Colonnes du modèle
🟢 Go ! Initiatives
Identifiez de nouvelles idées et actions à lancer lors du prochain sprint.
Colonne de base: Start🔴 Stop ! Obstacles
Mettez en avant les pratiques ou obstacles à arrêter pour améliorer le flux.
Colonne de base: Stop🟡 Keep ! Élan
Célébrez ce qui fonctionne bien et poursuivez sur cette lancée.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective style feu tricolore où l’équipe classe les idées en vert (nouvelles initiatives), jaune (à continuer) et rouge (à arrêter) pour aboutir à des actions concrètes.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous avez besoin d’un moyen visuel rapide pour séparer les nouvelles idées, les réussites et les obstacles, surtout après un sprint aux résultats mitigés.
Comment faciliter
Préparez le tableau avec les trois colonnes colorées et expliquez la signification de chaque couleur du feu tricolore.
Donnez à chaque participant 3 à 5 post-its et demandez-leur d’écrire des éléments pour chaque colonne : vert pour les nouvelles initiatives, jaune pour ce qu’il faut continuer, rouge pour les obstacles.
Rassemblez les notes, placez-les dans les colonnes appropriées et regroupez les éléments similaires.
Animez une brève discussion sur chaque colonne, en priorisant les éléments les plus impactants et en décidant d’actions concrètes pour les éléments verts et rouges.
Attribuez des responsables et des dates d’échéance aux actions sélectionnées, en les notant sur le tableau.
Clôturez la rétrospective en résumant les actions convenues et en confirmant le prochain point de suivi.
Conseils de pro
Limitez chaque participant à trois éléments maximum par colonne pour garder le tableau ciblé.
Utilisez des gommettes de vote ou des réactions emoji pour faire ressortir rapidement les éléments verts et rouges les plus critiques.
Encouragez l’équipe à formuler les éléments rouges comme des problèmes spécifiques plutôt que des frustrations vagues.
Transformez les éléments jaunes en engagement rapide à continuer en demandant au responsable d’expliquer comment il maintiendra la pratique.
FAQ
Que faire si nous avons trop d’éléments dans une colonne ?
Regroupez les éléments similaires et votez pour faire ressortir les trois plus urgents, en reportant les autres dans un backlog.
Comment gérer les éléments qui pourraient aller dans plusieurs couleurs ?
Discutez de la nuance en équipe et placez l’élément là où il aura le plus d’impact pour le prochain sprint, en notant toute pertinence inter-colonnes.
Peut-on faire cette rétrospective avec une équipe distribuée sur plusieurs fuseaux horaires ?
Oui — planifiez une courte session synchronisée pour la discussion et utilisez des commentaires asynchrones ou un tableau partagé pour la collecte initiale des idées.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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