🪶 Rassemblement de Sagesse Totem
Entrez dans le cercle des totems—chacun représentant un pilier du sprint de notre équipe. Partagez vos réussites, défis et visions de croissance en puisant la force dans l'esprit de chaque totem pour guider notre prochaine aventure.
Colonnes du modèle
🦅 Triomphes de l'Aigle
Célébrez les succès qui ont atteint les sommets comme l'aigle durant ce sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🐻 Obstacles de l'Ours
Révélez les obstacles et revers que nous avons rencontrés, tout comme un ours affronte ses défis.
Colonne de base: Ce qui n'a pas bien fonctionné🦉 Perspicacité de la Chouette
Proposez des idées sages et des améliorations inspirées par la perspective de la chouette pour la prochaine itération.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
Le rassemblement de sagesse totem permet à votre équipe de réfléchir sur le travail récent en utilisant des totems animaux pour inspiration, favorisant un partage ouvert des réussites, des défis et des idées sages pour une amélioration continue.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective à la fin d'un sprint ou d'une étape de projet lorsque votre équipe a besoin de célébrer les victoires, de faire face aux obstacles et de brainstormer des améliorations de manière créative et thématique.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et plantez le décor en introduisant le thème des totems, en soulignant la signification de chaque totem pour les colonnes de réflexion.
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter des notes à chaque colonne : Triomphes de l'Aigle pour les succès, Obstacles de l'Ours pour les défis, et Perspicacité de la Chouette pour les améliorations suggérées.
Invitez les membres de l'équipe à lire ou à regrouper les éléments de chaque colonne, en discutant ensemble des modèles ou des histoires notables.
Facilitez une discussion axée sur l'extraction des principales leçons et des étapes actionnables, en mettant particulièrement l'accent sur la colonne Perspicacité de la Chouette pour des idées visionnaires.
Convenir ensemble d'un ou deux engagements actionnables à intégrer dans le prochain sprint, en désignant des responsables si nécessaire.
Clôturez la session en réfléchissant à l'énergie et à l'esprit du groupe, en utilisant le thème des totems pour renforcer un sentiment de parcours commun.
Conseils de pro
Encouragez tout le monde à utiliser les métaphores animales pour exprimer des idées de manière créative—cela peut réduire les défenses et susciter de nouvelles perspectives.
Partagez une courte histoire ou un visuel représentant chaque totem au départ pour ancrer le thème et stimuler l'engagement de l'équipe.
Si la discussion s'arrête, stimulez avec des questions comme, 'Qu'avons-nous fait dont l'aigle serait fier?' ou 'Où avons-nous confronté des difficultés comme un ours?'
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ne sont pas familiers avec le symbolisme animalier ?
Prenez une minute pour expliquer les traits de chaque totem au départ—cela aide aussi à installer un ton réfléchi et garantit que chacun participe avec une compréhension partagée.
Comment s'assurer que les discussions restent constructives, notamment sur les obstacles ?
Rappelez à l'équipe que les Obstacles de l'Ours concernent les défis partagés, et non l'attribution de blâmes, et orientez la conversation vers des solutions et des apprentissages.
Que faire s'il y a trop d'idées dans la colonne Perspicacité de la Chouette pour être traitées en une fois ?
Faites voter l'équipe ou mettez-vous d'accord sur les idées les plus percutantes ou réalisables à mettre en œuvre cette fois-ci—capturez le reste pour y revenir plus tard.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui n'a pas bien fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective