🍩 Scrum de Springfield des Simpson
Bienvenue à Springfield ! Unissons-nous comme la famille Simpson pour réfléchir à notre sprint—voir ce qui nous aide à prospérer, ce qui cause le chaos et ce qui maintient notre histoire agile divertissante !
Colonnes du modèle
🚦 Les débuts sagaces de Marge
Partagez des idées ou des pratiques que nous devrions commencer, inspirées par la sagesse et la stabilité de Marge.
Colonne de base: Démarrer🍩 Les détours donuts d'Homer
Mettez en avant les choses à arrêter de faire—tout comme Homer abandonne les mauvaises habitudes pour l'harmonie familiale.
Colonne de base: Arrêter😃 Les efforts en reprise de Lisa
Célébrez ce que nous devrions continuer, en canalisant la quête d'excellence et de positivité de Lisa.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Scrum de Springfield des Simpson utilise des colonnes ludiques et axées sur les personnages pour susciter des idées sur ce que l'équipe devrait commencer, arrêter et continuer à faire. Elle est idéale pour les équipes cherchant une réflexion thématique amusante pour stimuler l'engagement et découvrir des améliorations précieuses.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est parfait lorsque votre équipe a besoin d'un regain d'énergie, veut changer la routine ou recherche un moyen amusant d'aligner les priorités. Utilisez-le après des sprints intenses ou lors de périodes de changement pour alléger l'ambiance tout en se concentrant sur des actions concrètes.
Comment faciliter
Commencez par un accueil chaleureux, en introduisant le thème de Springfield pour créer une ambiance ludique et encourager l'ouverture.
Passez en revue les trois colonnes, en expliquant les inspirations des personnages—Marge (débuts sagaces), Homer (détours donuts), Lisa (efforts en reprise).
Invitez tout le monde à passer quelques minutes à ajouter des pensées à chaque colonne, en visant des exemples concrets du dernier sprint.
Discussion de groupe : lisez chaque colonne, demandez aux contributeurs d'élaborer et identifiez les fils conducteurs ou les surprises.
Priorisez collaborativement les actions clés à démarrer, arrêter et continuer; engagez-vous en tant qu'équipe à essayer de nouvelles idées ou à abandonner des habitudes inutiles.
Capturez les actions convenues et attribuez des responsables, en veillant à ce que les résultats soient documentés et visibles pour le prochain sprint.
Concluez par un rapide tour de reconnaissance ou une appréciation thématique à Springfield pour renforcer l'esprit d'équipe.
Conseils de pro
Encouragez les membres de l'équipe à partager non seulement des problèmes mais aussi des succès insolites pour s'adapter à l'ambiance de Springfield.
Faites tourner les explications des colonnes—laissez différentes personnes introduire chaque perspective de personnage pour plus d'engagement.
Utilisez des GIFs ou extraits sonores des Simpson pour maintenir une atmosphère légère, mais gardez les discussions centrées sur des idées concrètes.
Rappelez à l'équipe qu'aucune suggestion n'est trop petite ; les améliorations progressives ont souvent un grand impact.
FAQ
Comment puis-je éviter que le thème de Springfield ne soit distrayant ?
Équilibrez le plaisir et la concentration en utilisant le thème comme tremplin pour la discussion, et non comme l'événement principal. Maîtrisez délicatement les digressions et gardez les délais clairs.
Que faire si certains membres de l'équipe ne connaissent pas Les Simpson ?
Expliquez brièvement les personnages et leurs traits ; les colonnes se suffisent à elles-mêmes même pour ceux qui n'ont pas vu le spectacle.
Comment obtenir des actions concrètes au lieu de simples commentaires légers ?
Encouragez des exemples spécifiques et des causes profondes. Après le partage, guidez le groupe pour identifier des prochaines étapes claires pour chaque colonne.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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