💍🎤 L'ère des fiançailles de Taylor Swift
Célébrez le parcours de notre équipe comme une romance en tête des charts ! Canalisez l'excitation des fiançailles de Taylor et partagez les pratiques que nous devrions commencer, arrêter et maintenir pour un heureux pour toujours dans l'histoire de notre projet.
Colonnes du modèle
✨ Commencez votre histoire d'amour
Partagez de nouvelles idées et actions que nous devrions débuter, comme commencer un nouveau chapitre dans la vie de Taylor.
Colonne de base: Commencer🚫 Rompez avec ce qui ne fonctionne pas
Soulignez les habitudes ou obstacles que nous devrions laisser derrière nous, comme se débarrasser des vieux drames avant des fiançailles.
Colonne de base: Arrêter❤️ Continuez à chanter les succès
Célébrez les pratiques et forces que nous voulons continuer - nos plus grands succès !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective de l'ère des fiançailles de Taylor Swift invite votre équipe à réfléchir sur les habitudes de projets à commencer, arrêter et continuer, le tout avec l'esprit de célébration d'un nouveau départ.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe a besoin d'une nouvelle perspective, veut célébrer des succès ou est sur le point de commencer une nouvelle phase dans un projet. C'est particulièrement captivant pour les équipes qui apprécient des formats thématiques ou créatifs.
Comment faciliter
Commencez la session en introduisant le thème de l'ère des fiançailles de Taylor Swift et expliquez brièvement les trois colonnes : Commencez votre histoire d'amour (Commencer), Rompez avec ce qui ne fonctionne pas (Arrêter) et Continuez à chanter les succès (Continuer).
Donnez à l'équipe quelques minutes pour réfléchir individuellement et ajouter leurs pensées à chaque colonne en utilisant les tableaux numériques de Kollabe.
Une fois que toutes les cartes sont postées, demandez aux participants d'examiner le tableau en silence, en lisant les éléments des autres et en ajoutant de nouvelles réflexions inspirées par ce qu'ils voient.
Facilitez une discussion, en commençant par la colonne 'Commencez votre histoire d'amour' pour faire surgir de nouvelles idées ou pratiques que l'équipe souhaite essayer.
Passez à 'Rompez avec ce qui ne fonctionne pas' et identifiez collectivement les obstacles ou habitudes à arrêter ; encouragez l'équipe à proposer des solutions ou des atténuations.
Concluez avec 'Continuez à chanter les succès', mettant en lumière les forces et pratiques à maintenir ; célébrez-les comme les 'plus grands succès' de l'équipe.
Guide l'équipe pour voter sur les actions les plus importantes dans chaque colonne et convenez des étapes concrètes.
Terminez en résumant les points clés et en assignant des responsables pour les actions convenues.
Conseils de pro
Utilisez des brise-glace ludiques ou à thème musical pour renforcer l'engagement et instaurer une ambiance créative dès le départ.
Encouragez les membres de l'équipe à lier leurs contributions aux colonnes à de vrais moments d'équipe, pas juste à du feedback générique.
Recherchez des motifs dans ce que l'équipe veut continuer à chanter - le chevauchement signale de véritables forces de l'équipe.
Si la discussion s'enlise, demandez à l'équipe ce qu'elle aimerait que son 'prochain tube' soit (réussite future).
FAQ
Que faire si tout le monde ne connaît pas Taylor Swift ?
Le langage à thème est pour s'amuser - la structure est familière (commencer, arrêter, continuer), donc tout le monde peut participer pleinement, indépendamment de sa connaissance de la culture pop.
Comment gérer trop de cartes dans chaque colonne ?
Regroupez les cartes similaires avant la discussion, et priorisez avec le vote par points pour que l'équipe se concentre sur les sujets les plus pertinents.
Comment s'assurer que les actions sont réellement suivies après la rétro ?
Terminez la session en assignant des propriétaires clairs et des dates d'échéance pour chaque action, et passez en revue les progrès à votre prochaine rétrospective.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
30–40 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective