🥔🚜 Rétro Sprint Patate

Labourons le sol de notre sprint, découvrons les patates d’or de nos succès, arrachons les mauvaises herbes des difficultés et récoltons des améliorations pour le prochain cycle.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🥔🚜 Rétro Sprint Patate

Colonnes du modèle

🌱 Planter de Nouvelles Graines

Identifiez de nouvelles actions à semer pour favoriser la croissance à venir.

Colonne de base: Start
🛑 Arracher les Mauvaises Herbes

Mettez en avant les pratiques à éliminer qui freinent notre champ.

Colonne de base: Stop
🌾 Récolter la Moisson

Continuez à entretenir les habitudes fructueuses qui portent leurs fruits.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective de sprint sur le thème de la ferme qui aide les équipes à semer de nouvelles idées, éliminer les obstacles et cultiver les pratiques qui apportent des résultats.

Quand utiliser ce modèle

Idéal pour les revues de sprint où l’équipe souhaite une approche originale et métaphorique pour identifier des axes d’amélioration et célébrer les réussites.

Comment faciliter

1

Rassemblez l’équipe et expliquez brièvement la métaphore de la ferme et les trois colonnes

2

Demandez à chaque participant de noter des éléments pour Planter de Nouvelles Graines, Arracher les Mauvaises Herbes et Récolter la Moisson sur des post-its ou des cartes numériques

3

Regroupez les éléments similaires dans chaque colonne et discutez de leur importance et des actions à entreprendre

4

Priorisez les éléments de Planter de Nouvelles Graines, en attribuant des responsables et des échéances pour le prochain sprint

5

Résumez les actions convenues, saisissez-les sur le tableau de tâches de l’équipe et terminez la rétro par un tour d’appréciation rapide

Conseils de pro

Utilisez des icônes visuelles de graines, de mauvaises herbes et de récoltes sur le tableau pour renforcer le thème

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée

Transformez la colonne Arracher les Mauvaises Herbes en session de résolution de problèmes en demandant « Quelle est la cause racine ? » avant de décider d’arrêter

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour Arracher les Mauvaises Herbes ?

Stimulez la réflexion avec des questions précises sur les blocages, les délais non tenus ou les exigences floues pour faire émerger des problèmes cachés.

Comment s’assurer que les actions de Planter de Nouvelles Graines sont réalistes ?

Votez pour les trois meilleures idées, attribuez un responsable clair et un délai, et gardez un périmètre suffisamment restreint pour être réalisé au prochain sprint.

Peut-on utiliser cette rétro pour des périodes plus longues, comme un mois ?

Oui, il suffit d’ajuster le temps imparti et de regrouper les éléments par semaine ou par thème pour garder le focus sur un cycle plus long.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

réflexion
orienté action
santé d’équipe
métaphore
amélioration de sprint

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