🍩🏠 Les Farces de Springfield
Bienvenue à Springfield ! Explorons notre projet à la façon des Simpson : célébrons les donuts (succès), évitons les maladresses et faisons prospérer la famille (l’équipe).
Colonnes du modèle
🚀 Lancer de Nouveaux Épisodes
Identifiez des idées et initiatives fraîches pour démarrer notre prochaine saison.
Colonne de base: Start🛑 Arrêter : Les Gaffes d’Homer
Mettez en avant les pratiques qui causent du chaos et qui devraient être stoppées.
Colonne de base: Stop✅ Continuer : Les Farces de Bart
Gardez les actions réussies, amusantes et audacieuses qui font avancer notre équipe.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective ludique sur le thème des Simpson qui célèbre les succès, stoppe le chaos et encourage les actions audacieuses.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’une revue légère mais efficace, notamment après un sprint aux résultats mitigés.
Comment faciliter
Mettez l’ambiance en rappelant le thème de Springfield et l’objectif des trois colonnes.
Demandez à chaque participant d’écrire une courte note sur un post-it virtuel pour la colonne Lancer de Nouveaux Épisodes, en se concentrant sur des idées ou initiatives à lancer.
Recueillez les notes pour la colonne Arrêter : Les Gaffes d’Homer, en encourageant le partage honnête des pratiques qui ont causé des problèmes ou du gaspillage.
Rassemblez les contributions pour la colonne Continuer : Les Farces de Bart, en mettant en avant les comportements efficaces, amusants ou dynamisants.
Animez une discussion de groupe pour prioriser les points clés de chaque colonne, décider des actions concrètes et désigner des responsables.
Conseils de pro
Utilisez un sondage rapide après la discussion pour voter sur l’action la plus impactante et garantir l’adhésion.
Encouragez un langage ludique mais gardez des actions spécifiques et mesurables.
Limitez chaque post-it à une phrase pour garder le tableau lisible et la discussion ciblée.
FAQ
Et si l’équipe trouve le thème des Simpson trop enfantin ?
Expliquez que le thème sert simplement à rendre la discussion plus engageante ; l’objectif reste l’amélioration réelle, et vous pouvez adapter le langage selon le confort de l’équipe.
Comment éviter que la discussion ne tourne à la plaisanterie ?
Fixez une limite de temps claire pour chaque colonne et rappelez aux participants d’associer l’humour à des pistes d’action concrètes, en notant des actions précises pour chaque point.
Que faire si nous sommes plus nombreux que la taille d’équipe recommandée ?
Divisez le groupe en deux cercles plus petits, chacun avec son propre tableau, puis fusionnez les points principaux lors d’une session commune.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective