🦄✨ Pimentez Votre Rétro !
Pimentez votre sprint et dites-nous ce que vous voulez, ce que vous voulez vraiment vraiment ! Canalisez votre Spice Girl intérieur, célébrez l'individualité de l'équipe, et trouvez l'harmonie pour rendre notre prochaine version légendaire.
Colonnes du modèle
🎤 Vedettes Wannabe (Commencer)
Partagez de nouvelles choses que nous devrions essayer en tant qu'équipe pour maintenir notre performance fraîche et excitante.
Colonne de base: Commencer🚫 Trop de Drame (Arrêter)
Soulignez les obstacles et les habitudes que nous devons arrêter pour continuer sur notre lancée.
Colonne de base: Arrêter💃 Mouvements Viva Forever (Continuer)
Célébrez les actions, pratiques ou rituels qui nous aident à performer comme des icônes pop.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le modèle Pimentez Votre Rétro ! encourage les équipes à célébrer l'individualité, à suggérer de nouvelles idées, à aborder les obstacles, et à renforcer les pratiques réussies dans une perspective ludique et inspirée par la musique.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe a besoin d'un boost créatif, veut se libérer de la routine ou recherche de nouvelles façons d'améliorer la collaboration et la performance.
Comment faciliter
Lancez la session en instaurant une ambiance joyeuse et positive—invitez l'équipe à adopter un personnage ou un surnom de Spice Girls si elles le souhaitent, pour encourager l'ouverture et le plaisir
Expliquez brièvement chaque colonne et encouragez les participants à réfléchir à leurs expériences personnelles et en équipe du sprint passé
Demandez à chacun de contribuer avec des cartes pour chaque colonne : de nouvelles choses à commencer, des blocages à arrêter, et des habitudes efficaces à continuer
Donnez du temps au groupe pour lire toutes les contributions et utilisez des réactions ou commentaires pour souligner les points clés
Animez une discussion en commençant par les 'Vedettes Wannabe', en réfléchissant ensemble à comment mettre en œuvre de nouvelles suggestions
Passez à 'Trop de Drame', identifiant les principaux obstacles et convenant d'actions pour les supprimer ou les réduire
Concluez avec les 'Mouvements Viva Forever', en célébrant collectivement les superpouvoirs de votre équipe et en choisissant quelles pratiques continuer de promouvoir
Terminez par une réflexion de groupe : qu'avons-nous appris sur nous-mêmes en tant qu'équipe, et comment pouvons-nous garder cet esprit légendaire jusqu'au prochain sprint
Conseils de pro
Créez une playlist Spotify avec des classiques entraînants avant la session pour que tout le monde soit énergisé et impliqué
Encouragez les membres de l'équipe les plus discrets avec des questions à thème ou des encouragements doux—les meilleures idées viennent parfois de sources inattendues
Concentrez-vous sur le plaisir et l'expérimentation pour réduire le risque de réactivité face aux points d'Arrêt
Utilisez des visuels partagés (comme des photos d'équipe ou des blagues internes) dans le tableau pour renforcer l'esprit d'équipe
FAQ
Comment garder la session à la fois amusante et productive ?
Équilibrez la gaieté avec l'objectif—canalisez le thème pour une énergie créative, mais ancrez les conversations dans des améliorations concrètes.
Que faire si certains membres de l'équipe ne sont pas familiers avec le thème des Spice Girls ?
Encouragez tout le monde à simplement adopter l'esprit de plaisir et d'individualité ; le modèle fonctionne même si le thème est nouveau pour certains.
Comment gérer la négativité dans la colonne 'Arrêter' ?
Encadrez les retours de manière constructive et guidez constamment l'équipe pour suggérer des alternatives ou des solutions positives.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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