📺😂 Sprint Sitcom
Lumières, caméra, action ! Passons en revue notre épisode, partageons les répliques qui ont fait mouche, coupons les moments gênants et continuons la série avec l’esprit agile.
Colonnes du modèle
🚀 Démarrer le Show
Identifiez de nouvelles routines comiques ou pratiques à lancer pour une saison plus fluide.
Colonne de base: Start🛑 Stopper les Ratés
Mettez en avant les habitudes ou processus qui cassent le rythme de notre sitcom.
Colonne de base: Stop🔁 Continuer les Rires
Célébrez ce qui fonctionne et maintenez l’élan de notre histoire.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint sur le thème de la sitcom qui fait émerger les points à démarrer, arrêter et continuer grâce à l’humour, au vote collaboratif et à des plans d’action clairs.
Quand utiliser ce modèle
Idéal après un sprint dynamique ou un travail créatif, lorsque l’équipe souhaite une revue légère mais axée sur les résultats.
Comment faciliter
Rassemblez l’équipe en réunion virtuelle et introduisez le thème sitcom avec les trois colonnes
Demandez aux participants d’écrire des phrases courtes, façon scène, pour Démarrer, Stopper et Continuer sur des post-its virtuels
Regroupez les notes similaires, discutez chaque groupe et votez pour les éléments les plus impactants
Transformez les éléments les plus votés en objectifs concrets de sprint, en attribuant des responsables et des échéances
Terminez par un rapide « rire enregistré » où chacun partage un point positif ou un moment drôle du sprint
Conseils de pro
Définissez un minuteur pour chaque colonne afin de garder l’énergie élevée
Encouragez l’utilisation d’emojis ou de GIFs sur les cartes virtuelles pour renforcer l’ambiance sitcom
Consignez instantanément les décisions dans un document partagé pour que les participants à distance puissent s’y référer plus tard
FAQ
Et si l’humour semble inapproprié ?
Considérez le thème comme un cadre ; gardez les blagues courtes et concentrez-vous sur des pistes d’action concrètes pour rester crédible.
Comment éviter que certaines voix ne dominent ?
Commencez par un brainstorming silencieux et utilisez un vote anonyme pour que chaque idée ait la même chance.
Que faire si le temps manque ?
Priorisez les trois premiers éléments par colonne et reportez les idées secondaires à une réunion de suivi.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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