🍔🍕 Cuisine Scrum
Bienvenue dans la Cuisine Scrum ! Cuisinons ensemble des retours, savourons nos réussites et épicons nos améliorations en servant la recette du succès dans notre parcours de projet.
Colonnes du modèle
🥗 Bouchées Satisfaisantes
Partagez les moments forts et succès les plus savoureux de notre dernier sprint.
Colonne de base: Content🍋 Notes Aigries
Exprimez ce qui vous a laissé un goût amer ou n’a pas vraiment fonctionné pour vous.
Colonne de base: Triste🌶️ Frustrations Épicées
Déchargez ce qui a mis le feu ou causé des irritations dans notre processus.
Colonne de base: FâchéÀ propos de ce modèle
La rétrospective Cuisine Scrum invite les équipes à célébrer les réussites, à aborder les points de douleur et à discuter des frustrations en utilisant un format amusant et inspiré de la cuisine pour des retours honnêtes et savoureux.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez Cuisine Scrum à la fin de tout sprint ou étape de projet quand vous voulez combiner des retours francs avec une ambiance légère et engageante qui favorise la participation ouverte.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez les catégories thématiques culinaires pour instaurer une atmosphère détendue et ludique propice au partage ouvert.
Invitez les participants à ajouter des notes sous Bouchées Satisfaisantes (succès), Notes Aigries (déceptions) et Frustrations Épicées (irritations).
Donnez à chacun une ou deux minutes pour lire silencieusement les contributions des autres, puis regroupez des éléments similaires pour plus de clarté.
Ouvrez la discussion pour chaque colonne. Encouragez une exploration plus approfondie des Notes Aigries et des Frustrations Épicées pour identifier les causes profondes.
En équipe, identifiez et convenez d'actions spécifiques pour aborder les problèmes aigris ou épicés les plus pressants, et mettez en valeur les pratiques qui ont mené à des Bouchées Satisfaisantes.
Concluez en revisitant les points positifs, remerciez les participants pour leur franchise, et partagez les responsables d'actions et les prochaines étapes.
Conseils de pro
Donnez le ton en apportant de la nourriture ou des images liées à la cuisine — même virtuellement — pour créer une ambiance amusante et réduire les barrières.
Utilisez le thème ludique pour aborder des conversations difficiles qui pourraient autrement sembler inconfortables.
Si le groupe est silencieux, modélisez la vulnérabilité en partageant d'abord vos propres exemples "épicés" ou "aigris".
Encouragez les participants à lier leurs retours à des processus ou comportements spécifiques pour rendre la discussion concrète.
FAQ
Que faire si les gens se concentrent uniquement sur les "Bouchées Satisfaisantes" et évitent les retours négatifs ?
Rappelez à l'équipe que l'amélioration vient en abordant toutes les saveurs. Partagez votre propre exemple aigre ou épicé pour lancer les discussions.
Comment transformer les "Frustrations Épicées" en actions plutôt qu'en simples plaintes ?
Demandez à l'équipe de suggérer une petite expérience ou un changement pour chaque sujet épicé, et de répartir les responsabilités collectivement.
Ce format peut-il fonctionner pour des sprints très sérieux ou à enjeux élevés ?
Oui, le thème léger peut aider à réduire le stress, mais précisez que des retours honnêtes et constructifs sont essentiels quelle que soit la situation.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Content, Triste, Fâché
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective