🔬💡 Laboratoire Scientifique
Entrez dans le laboratoire scientifique ! Ensemble, nous allons expérimenter avec nos processus agiles, explorer les formules réussies, éliminer les expériences ratées et identifier les hypothèses à tester ensuite. Créons des idées révolutionnaires pour notre flux de travail !
Colonnes du modèle
🌟 Moments Eureka
Mettez en évidence les moments de génie et de réussite de notre travail récent, comme la découverte d'une nouvelle avancée.
Colonne de base: Start🧪 Incidents de Laboratoire
Identifiez les expériences et les approches qui n'ont pas fonctionné ou nécessitent des ajustements pour s'améliorer.
Colonne de base: Stop🔗 Formules Prouvées
Partagez les techniques et habitudes qui fonctionnent bien et doivent être poursuivies dans notre flux de travail.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Laboratoire Scientifique permet aux équipes d'explorer leurs processus réussis, d'identifier les domaines nécessitant des améliorations et d'expérimenter de nouveaux flux de travail.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque l'équipe a besoin d'une opportunité structurée mais créative pour analyser ses méthodes et innover de nouvelles approches.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l'équipe et expliquez le thème du Laboratoire Scientifique où vous allez collectivement analyser les réussites, les incidents, et les actions à poursuivre.
Présentez chaque colonne : expliquez que 'Moments Eureka' est pour célébrer les réussites, 'Incidents de Laboratoire' est pour discuter des leçons tirées des essais échoués, et 'Formules Prouvées' est consacré au maintien des pratiques efficaces.
Donnez aux membres de l'équipe le temps de réfléchir individuellement et de noter leurs pensées pour chaque catégorie sur des post-its ou des cartes virtuelles.
Facilitez une revue des éléments soumis pour chaque colonne, en encourageant un débat pour explorer à fond les thèmes et émotions sous-jacents.
Décidez collaborativement de la priorisation des éléments ou idées exploitables à tester lors du prochain sprint, en assurant l'alignement sur les responsabilités et le suivi.
Conseils de pro
Encouragez les participants à se concentrer sur des insights constructifs plutôt que de simplement étiqueter réussites ou échecs.
Utilisez une terminologie scientifique métaphorique pour rendre l'activité attrayante, comme 'tester des hypothèses' ou 'analyser des composés'.
Revisitez les actions convenues au début de la prochaine rétrospective pour évaluer leur progression et leurs résultats.
FAQ
Comment pouvons-nous aborder les sujets sensibles évoqués lors de la rétrospective ?
Établissez une base de respect mutuel et renforcez une atmosphère sans reproches pour favoriser un dialogue ouvert et constructif.
Que faire si l'équipe a du mal à identifier des 'Moments Eureka' ?
Incitez en demandant à propos de petites victoires réussies ou de percées ; même les réalisations mineures comptent pour l'amélioration.
En un coup d'œil
- Durée
30–40 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective