🎅🛠️ L'Atelier du Père Noël
Ho ho ho ! Plongez dans l’effervescence du Pôle Nord pour déballer les succès, repérer les couacs glacés et imaginer une fabrication de jouets encore plus brillante pour le prochain sprint.
Colonnes du modèle
🎁✨ Succès Offerts
Célébrez les moments forts et les livraisons sans accroc de notre atelier.
Colonne de base: What Went Well❄️🔧 Défauts Givrés
Identifiez les petits ratés glacés et les jouets cassés qui nous ont ralentis.
Colonne de base: What Went Wrong🧝♂️🔨 Améliorations des Lutins
Planifiez des améliorations magiques et de nouveaux outils pour booster notre efficacité dans la fabrication des jouets.
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective festive qui célèbre les victoires, met en lumière les points froids et prépare des améliorations magiques pour le prochain sprint.
Quand utiliser ce modèle
Idéal pour les équipes qui aiment une touche ludique et souhaitent un regard équilibré sur les succès, les échecs et les axes d’amélioration concrets.
Comment faciliter
Rassemblez l’équipe sur un tableau virtuel du Pôle Nord et lancez un minuteur pour la session
Commencez par la colonne Succès Offerts, chaque membre partage un point fort et ajoute un post-it
Passez aux Défauts Givrés, encouragez un partage honnête mais respectueux des obstacles, regroupez les éléments similaires
Enchaînez avec les Améliorations des Lutins, brainstormez des actions concrètes ou des expérimentations pour corriger les défauts identifiés
Votez pour les trois meilleures améliorations, attribuez des responsables et terminez par un rapide tour d’appréciation
Conseils de pro
Utilisez des emojis sur le thème des fêtes sur les post-its pour garder l’énergie haute
Limitez chaque intervention à 30 secondes pour maintenir un rythme dynamique
Transformez les trois meilleures améliorations en éléments du backlog de sprint avec des critères d’acceptation clairs
Prenez une capture d’écran du tableau et partagez-la dans le canal d’équipe pour plus de transparence
FAQ
Et si l’équipe hésite à partager des retours négatifs ?
Rappelez l’importance de la sécurité psychologique dès le début, insistez sur le fait que les défauts sont des opportunités de progrès et autorisez les post-its anonymes pour les sujets sensibles.
Comment éviter que le thème des fêtes ne devienne une distraction ?
Utilisez le thème uniquement pour l’aspect visuel : restez concis dans les échanges et respectez les temps impartis pour garder le focus.
Peut-on raccourcir ce format pour un check-in rapide ?
Oui, limitez chaque colonne à un seul tour de partage rapide et ne votez que pour une seule amélioration prioritaire.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective