🎸🤘 Rétrospective Rock 'n' Roll

Préparez-vous pour une rétrospective rock ! Explorez les hauts (succès) et les bas (erreurs) de notre projet et affinez pour un rappel mémorable. Branchez vos amplis et harmonisons nos efforts !
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Démarrer, Arrêter, Continuer
🎸🤘 Rétrospective Rock 'n' Roll
Colonnes du modèle
🔥 Faisons Monter le Son !

Discutons des actions ou des nouvelles idées que nous devons amplifier pour atteindre des sommets.

Colonne de base: Démarrer
🎤 Dépose le Micro

Identifions les aspects de notre performance que nous devons arrêter ou améliorer pour éviter les fausses notes.

Colonne de base: Arrêter
🎶 Gardons le Rythme

Surlignons les éléments de notre flux de travail qui sont harmonieux et qui méritent d'être maintenus.

Colonne de base: Continuer
À propos de ce modèle

La 'Rétrospective Rock 'n' Roll' encourage les équipes à explorer leurs succès, défis et actions à améliorer dans un cadre thématique musical.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format pour réfléchir de manière créative sur les activités de l'équipe après un sprint ou une réalisation majeure, avec un ton amusant et engageant.

Comment faciliter
1

Commencez par introduire le thème 'Rétrospective Rock 'n' Roll' et son objectif, en encourageant l'équipe à considérer leur travail comme une performance musicale.

2

Expliquez les trois colonnes : 'Faisons Monter le Son !' pour les nouvelles idées à amplifier, 'Dépose le Micro' pour les actions ou comportements à arrêter ou modifier, et 'Gardons le Rythme' pour les pratiques qui doivent continuer.

3

Accordez du temps aux membres de l'équipe pour réfléchir individuellement et ajouter leurs notes sous chaque colonne.

4

Revoyez toutes les contributions collectivement, en discutant des points clés pour chaque colonne et en assurant que chaque voix est entendue.

5

Priorisez les actions en déterminant quels éléments de 'Faisons Monter le Son !' et 'Dépose le Micro' doivent être abordés en premier.

6

Documentez les résultats et attribuez des responsabilités si nécessaire, en vous assurant que les actions sont réalisables et claires.

7

Clôturez la rétrospective sur une bonne note en reconnaissant les contributions et en fixant le ton pour la prochaine 'performance'.

Conseils de pro

Encouragez la créativité en utilisant des métaphores musicales pendant les discussions pour améliorer l'engagement.

Préparez une liste de lecture de musique de fond liée au thème pour maintenir l'énergie.

Incorporez des visuels comme des instruments ou des images de concert pour souligner le thème.

FAQ
Que faire si mon équipe n'est pas familière avec le thème ?

Prenez un moment pour expliquer légèrement la métaphore. Soulignez que c'est juste un format amusant pour une réflexion habituelle.

Comment garantir que nous restons productifs avec une rétrospective à thème ?

Fixez des limites de temps pour les discussions et maintenez le focus sur des résultats actionnables, comme dans toute rétrospective.

Ce modèle peut-il fonctionner pour des équipes virtuelles ?

Absolument ! Utilisez des outils en ligne comme des notes autocollantes virtuelles et des fonds à thème pour créer l'ambiance.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Démarrer, Arrêter, Continuer

Étiquettes
amélioration d'équipe
approche créative
orienté action
engagement de l'équipe
réflexion
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective