🎭💃 Parade du Carnaval Portugais
Plongez dans les rues vibrantes du Carnaval de Lisbonne, célébrez les succès et les défis de notre sprint, et dansez vers des rythmes agiles plus lumineux !
Colonnes du modèle
🥳 Triomphes Festifs
Mettez en avant les moments forts et les réussites qui ont fait briller notre sprint comme des confettis de carnaval.
Colonne de base: What Went Well⚡️ Faux Pas de Samba
Identifiez les faux pas et les écarts qui ont perturbé notre rythme pendant le sprint.
Colonne de base: What Went Wrong🌟 Améliorations du Défilé
Proposez des idées pour affiner notre processus et garder l’esprit du carnaval vivant lors des prochains sprints.
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective haute en couleur sur le thème du carnaval, qui célèbre les victoires du sprint, met en lumière les problèmes de rythme et co-crée des axes d’amélioration.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe souhaite une ambiance énergique et festive pour booster le moral et faire émerger des idées dans un cadre ludique et thématique.
Comment faciliter
Mettez un fond virtuel de carnaval et invitez chacun à partager un emoji qui représente son humeur du sprint.
Commencez par les Triomphes Festifs : demandez à chaque participant de citer un point fort et de placer un sticker confetti virtuel dans la colonne.
Passez aux Faux Pas de Samba : encouragez le partage honnête des difficultés, en utilisant un minuteur pour garder chaque intervention concise.
Animez les Améliorations du Défilé : faites brainstormer le groupe sur des idées d’amélioration, en regroupant les suggestions similaires.
Votez pour les trois actions principales avec un vote par points, attribuez des responsables, puis terminez par un chant ou un GIF festif.
Conseils de pro
Faites tourner le facilitateur à chaque sprint pour garder l’énergie du carnaval.
Utilisez un tableau blanc en ligne partagé avec des post-its déplaçables pour que les participants à distance puissent interagir en temps réel.
Terminez par une courte pause dansante de 30 secondes ou un extrait musical pour renforcer l’ambiance festive.
FAQ
Et si certains membres de l’équipe ne sont pas à l’aise avec le thème ?
Expliquez que la participation est optionnelle et qu’ils peuvent contribuer par texte ou emoji ; le thème est un cadre ludique, pas une obligation de performance.
Comment respecter le temps imparti ?
Définissez un minuteur pour chaque colonne (par exemple, 10 minutes) et affichez le compte à rebours ; ramenez doucement la discussion sur le sujet si elle s’égare.
Ce format convient-il aux grandes équipes ?
Pour les groupes de plus de 10 personnes, divisez en sous-groupes pour chaque colonne, puis réunissez-vous pour partager les points principaux afin que chacun puisse s’exprimer.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
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