🏴☠️👀 Pirates Perdus en Mer
Ahoy, mes amis! Nous sommes à la dérive sur des mers houleuses, en quête de nouveaux horizons. Tracez le vent dans nos voiles, les ancres qui nous ralentissent, et des actions décisives pour reprendre notre cap. Mettons les voiles vers le succès ensemble!
Colonnes du modèle
🪢 Marées de Progrès
Partagez les vents qui ont propulsé notre navire vers l'avant lors de ce voyage.
Colonne de base: Vents⚓ Ancres Entraînantes
Mettez en évidence les lourds poids qui nous retiennent ou ralentissent notre voyage.
Colonne de base: Ancres🗺️ Étapes de la Carte au Trésor
Tracez des étapes concrètes pour naviguer vers les trésors et surmonter les obstacles.
Colonne de base: ActionsÀ propos de ce modèle
La rétrospective 'Pirates Perdus en Mer' engage les équipes à réfléchir à leur progression, identifier les défis, et concevoir des étapes concrètes pour naviguer avec succès grâce à un thème nautique unique.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format de rétrospective après un sprint tumultueux ou un projet difficile pour réaligner l'équipe et se concentrer sur des stratégies d'amélioration concrètes.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème nautique de la rétrospective, en posant le cadre de la discussion.
Expliquez les colonnes en soulignant le contexte : 'Marées de Progrès' comme les réussites, 'Ancres Entraînantes' comme les obstacles, et 'Étapes de la Carte au Trésor' comme les actions.
Allouez du temps pour que les membres de l'équipe ajoutent leurs contributions à chaque colonne en silence.
Une fois terminé, examinez chaque colonne ensemble, en vous assurant que l'apport de chacun est compris et discuté.
Priorisez les 'Ancres Entraînantes' impactant le plus l'équipe et passez au brainstorming dans 'Étapes de la Carte au Trésor' pour des solutions concrètes.
Décidez ensemble des prochaines étapes et assignez des responsabilités aux membres de l'équipe pour les actions de haute priorité.
Concluez en résumant la session, en mettant en avant les actions clés, et en réfléchissant sur les résultats positifs.
Conseils de pro
Plongez l'équipe dans le thème pirate pour booster l'engagement et la créativité.
Assurez-vous que tout le monde a une chance égale de contribuer durant les temps de discussion.
Concentrez-vous sur des résultats concrets que l'équipe peut aborder avec confiance dans leur prochaine itération.
FAQ
Comment puis-je maintenir l'engagement avec le thème pirate?
Utilisez des accessoires amusants, des visuels, et des éléments de jeu de rôle pour immerger l'équipe dans le récit. Des brise-glace thématiques peuvent également favoriser la participation.
Que dois-je faire si l'équipe a du mal à proposer des 'Étapes de la Carte au Trésor'?
Concentrez-vous sur la décomposition des problèmes complexes et invitez les idées avec des incitations ou des suggestions pour inspirer des solutions.
Comment puis-je équilibrer le temps efficacement pour ce modèle?
Fixez des limites de temps claires pour chaque étape et maintenez un rythme qui garantit que toutes les étapes soient couvertes sans précipiter les discussions.
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Vents, Ancres, Actions
Étiquettes
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