🗳️🇵🇭 Compte à Rebours des Élections aux Philippines
Entrez dans le monde vibrant des élections philippines ! Faites campagne pour un changement positif en votant pour ce que nous devrions commencer, arrêter et continuer en équipe. Que la démocratie—et le bon esprit d'équipe—l'emportent !
Colonnes du modèle
🟢 Promesses de campagne à lancer
Proposez de nouvelles initiatives ou améliorations que nous devrions privilégier pour de meilleurs résultats.
Colonne de base: Commencer🔴 Pratiques à Veto
Votez pour mettre fin aux habitudes inutiles ou aux obstacles qui nous ralentissent dans nos projets.
Colonne de base: Arrêter💙 Victoires établies à poursuivre
Soutenez les habitudes d'équipe éprouvées qui valent la peine d'être conservées dans notre liste de leadership.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Le rétrospective Compte à Rebours des Élections aux Philippines utilise un thème de vote ludique pour aider votre équipe à identifier les actions à commencer, arrêter et poursuivre, encourageant l'engagement et la prise de décision collective.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque votre équipe célèbre une étape importante, commence un nouveau cycle ou recherche une manière nouvelle et participative de prioriser les changements.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème du Compte à Rebours des Élections aux Philippines, en expliquant l'analogie du vote pour identifier les améliorations.
Mettez en place le contexte en invitant chaque membre à partager brièvement ce que représente pour eux une démocratie saine ou un changement positif au travail.
Passez à la colonne 'Promesses de campagne à lancer' et demandez à chaque membre de proposer de nouvelles initiatives ou améliorations que l'équipe devrait considérer, puis ajoutez-les au tableau.
Puis, concentrez-vous sur la colonne 'Pratiques à Veto' et encouragez les membres de l'équipe à soumettre des pratiques, obstacles ou habitudes qu'ils estiment nuire à l'efficacité.
Ensuite, tournez-vous vers la colonne 'Victoires établies à poursuivre' pour que l'équipe puisse reconnaître et célébrer les processus ou comportements qu'ils souhaitent maintenir.
Donnez à chacun un nombre défini de votes à distribuer sur toutes les colonnes, renforçant ainsi le thème de l'élection et aidant à prioriser en équipe.
Examinez et discutez ensemble des éléments les plus votés, en vous assurant que chacun est réalisable et qu'il a un propriétaire ou une prochaine étape assignée.
Terminez en réfléchissant au processus de vote et en recueillant des retours rapides pour les futures sessions.
Conseils de pro
Utilisez la fonctionnalité de vote pour encourager toutes les voix, en particulier les membres plus discrets de l'équipe, à prioriser les changements.
Cadrer les discussions autour d'exemples récents et spécifiques pour obtenir des actions plus claires et une plus grande adhésion.
Ajoutez une touche de fun en encourageant des présentations de style campagne ou des slogans lors de la proposition d'éléments.
Planifiez ce format près des dates d'élections réelles ou des étapes clés du projet pour plus de pertinence.
FAQ
Comment gérer un trop grand nombre de suggestions dans une colonne ?
Combinez les éléments similaires et utilisez le vote pour faire émerger les plus importants. Limitez le nombre que chaque personne peut proposer.
Et si le vote aboutit à des égalités ?
Autorisez une discussion ouverte rapide ou un vote de départage pour parvenir à un consensus sur les prochaines étapes.
Pouvons-nous adapter le thème de l'élection à notre contexte ?
Absolument, n'hésitez pas à faire référence à des événements locaux ou à la culture unique de votre équipe pour augmenter la pertinence et le plaisir.
Comment éviter les suggestions répétées à chaque session ?
Gardez une trace des actions précédentes et des réussites ; passez-les en revue au début pour que l'équipe s'appuie sur les discussions passées.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective