Une revue de sprint savoureuse où l’équipe célèbre ses succès, arrête les habitudes épuisantes et poursuit les pratiques qui adoucissent le flux de travail.

Quand utiliser ce modèle

Idéal pour les équipes qui souhaitent une revue rapide et positive, et qui ont besoin d’identifier à la fois les axes d’amélioration et les points forts après chaque sprint.

Comment faciliter

Commencez par rappeler à l’équipe l’objectif du sprint et le but du format Récolte de Tarte aux Pacanes.

Demandez aux participants de noter leurs idées pour la colonne « Commencer à Cuisiner de Nouvelles Idées », en se concentrant sur les nouvelles pratiques qu’ils aimeraient essayer.

Recueillez les contributions pour la colonne « Arrêter de Trop Cuire », en mettant en avant les habitudes qui ont ralenti l’équipe.

Rassemblez les éléments pour la colonne « Continuer sur la Note Sucrée », en notant ce qui a bien fonctionné.

Regroupez les éléments similaires et discutez de chacun, en clarifiant pourquoi ils appartiennent à cette colonne.

Votez pour les deux éléments principaux de chaque colonne afin de prioriser les actions.

Créez des actions concrètes pour les éléments sélectionnés des colonnes « Commencer » et « Arrêter » et attribuez des responsables.

Terminez en remerciant l’équipe et en confirmant la date de la prochaine revue.

Conseils de pro

Utilisez des post-its colorés correspondant aux couleurs des colonnes pour garder des repères visuels clairs.

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder le tableau lisible.

Transformez le vote en un vote rapide par points en utilisant des emojis de réaction sur le tableau virtuel.

Associez chaque action « Commencer » à une courte période d’expérimentation (par exemple, un sprint) pour tester son impact.

Célébrez les éléments « Continuer » en partageant une courte histoire sur la façon dont ils ont aidé le sprint.

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?

Donnez des exemples ou demandez à chaque personne de partager au moins un élément ; vous pouvez aussi revisiter les rétrospectives précédentes pour trouver des idées.

Comment s’assurer que les actions sont réalistes ?

Limitez chaque action à un seul responsable, une définition claire de « terminé » et une échéance d’un sprint.

Peut-on combiner ce format avec d’autres rétrospectives ?

Oui, vous pouvez commencer par un rapide tour de table ou une vue chronologique, puis passer à la Récolte de Tarte aux Pacanes pour cibler les axes d’amélioration.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

santé d’équipe

amélioration continue

orienté action

renforcement positif

revue de sprint

Prêt à commencer ?

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