🎉 C'est la fête !
Bienvenue à notre rétrospective sur le thème de la fête ! Célébrons nos succès, éliminons les trouble-fêtes et maintenons les bonnes vibrations tout en portons un toast à notre parcours agile. Partagez vos réflexions et faisons de notre prochain « événement » un moment épique !
Colonnes du modèle
🥂 Lanceurs de fête
Suggérez de nouvelles idées ou activités que nous devrions lancer pour rendre notre travail d'équipe encore plus vivant.
Colonne de base: Start🚫 Trouble-fêtes
Indiquez tout ce qui freine le plaisir ou la productivité afin que nous puissions l'arrêter la prochaine fois.
Colonne de base: Stop🪅 Garder le rythme
Soulignez ce qui fonctionne bien afin que nous puissions continuer à maintenir la bonne ambiance de fête.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective C'est la fête utilise un thème de célébration dynamique pour aider les équipes à réfléchir à ce qui les dynamise, ce qui les freine et ce qu'il faut poursuivre pour encore mieux travailler ensemble.
Quand utiliser ce modèle
Ce modèle est idéal après des sprints intenses, des étapes de projet ou lorsque le moral est bas et que l'équipe a besoin d'un coup de pouce et d'une réflexion légère.
Comment faciliter
Commencez par un accueil chaleureux et instaurez une ambiance de fête, encourageant chacun à s'amuser et à participer librement.
Expliquez brièvement la signification de chaque colonne : Lanceurs de fête pour de nouvelles idées, Trouble-fêtes pour les obstacles et Garder le rythme pour ce qui fonctionne bien.
Donnez à chaque membre de l'équipe le temps d'ajouter ses réflexions dans chaque colonne en utilisant les notes autocollantes ou les fonctionnalités de discussion de Kollabe.
Facilitez une révision en équipe de chaque colonne, en invitant les membres à développer et en célébrant les principaux succès ou 'Lanceurs de fête'.
Groupez les éléments similaires et encouragez l'équipe à identifier des schémas ou des sujets brûlants, notamment dans la section Trouble-fêtes.
Priorisez les actions que l'équipe souhaite aborder, telles que les nouvelles idées à tester ou les obstacles à éliminer.
Convenez des prochaines étapes, assignez des responsables pour les suivis et terminez en portant un toast à un accomplissement ou en partageant quelque chose de positif.
Conseils de pro
Passez de la musique entraînante en fond pour créer une ambiance de fête et rendre la participation plus engageante.
Encouragez tout le monde à apporter leur collation ou boisson préférée à la session pour une atmosphère de célébration partagée.
Utilisez des arrière-plans visuels, des GIFs ou des émojis de fête dans Kollabe pour garder une ambiance légère et amusante.
Demandez aux participants plus discrets de donner leur avis dans le chat ou les sondages pour s'assurer que toutes les voix sont entendues dans un cadre animé.
FAQ
Comment éviter que la session devienne trop frivole ou hors sujet ?
Définissez clairement les attentes dès le départ sur l'objectif de concilier amusement et idées précieuses. Un encadrement léger et une redirection douce fonctionnent bien si la discussion dévie.
Que faire si certains membres de l'équipe ne veulent pas partager de négatifs (Trouble-fêtes) dans un cadre festif ?
Reformulez les 'Trouble-fêtes' comme des occasions de supprimer les obstacles et d'améliorer les futures fêtes. Rappelez à chacun que traiter les obstacles fait partie de rendre le prochain événement plus agréable.
Comment garantir des résultats exploitables à partir d'une rétrospective sur le thème de la fête ?
Concentrez-vous sur des prochaines étapes claires et des propriétaires pour les éléments clés. Résumez les actions convenues à la fin et faites un suivi lors du prochain stand-up ou rétrospective.
En un coup d'œil
- Durée
30–45 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective