Une rétrospective de sprint rythmée qui utilise des métaphores de courses olympiques pour célébrer les victoires, stopper les obstacles et planifier de nouvelles initiatives.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une revue énergique après un sprint court ou pour célébrer les réussites tout en identifiant rapidement des axes d’amélioration.

Comment faciliter

Démarrez la réunion virtuelle, expliquez le thème Sprint Olympique et lancez un minuteur pour la session complète

Demandez à chaque participant d’écrire un élément pour Bloc de Départ, Drapeau d’Arrêt et Élan Médaillé sur des post-its virtuels

Regroupez les éléments similaires et discutez de chaque colonne, en commençant par Bloc de Départ pour faire émerger de nouvelles idées pour le prochain sprint

Passez à Drapeau d’Arrêt, identifiez les obstacles les plus critiques et convenez d’actions concrètes pour les éliminer

Terminez avec Élan Médaillé, mettez en avant les meilleures stratégies gagnantes et décidez comment les intégrer à la définition de fini de l’équipe

Résumez les actions décidées, attribuez des responsables et concluez par un cri d’équipe ou un high-five virtuel

Conseils de pro

Limitez chaque colonne à trois à cinq éléments pour garder la discussion ciblée et dans le temps imparti

Utilisez un sondage rapide après chaque discussion pour prioriser les actions les plus impactantes

Encouragez les participants à formuler les éléments sous forme de verbes (ex. : « automatiser la suite de tests ») pour plus de clarté dans l’action

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps pour couvrir toutes les colonnes ?

Priorisez les éléments les plus critiques par un vote et reportez les points moins prioritaires à une discussion ultérieure ou à la prochaine rétrospective.

Comment gérer les voix dominantes qui monopolisent la discussion ?

Utilisez un tour de table ou un jeton de parole chronométré pour garantir une participation équitable de chacun.

Ce format convient-il à un sprint plus long, sur plusieurs semaines ?

Oui, mais prévoyez plus de temps pour chaque colonne ou divisez la session en deux parties pour maintenir l’énergie et la profondeur des échanges.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
5-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

célébration

orienté action

santé d’équipe

adapté au télétravail

agile

revue de sprint

Prêt à commencer ?

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