🌸💖 Gratitude pour la fête des mères
Célébrez l'esprit nourricier qui aide les équipes à croître et à s'épanouir. Réfléchissez sur les domaines où nous pouvons semer de nouvelles graines (commencer), arracher les mauvaises herbes (arrêter) et entretenir nos efforts en fleurs (continuer).
Colonnes du modèle
🌱 Planter de nouvelles graines
Explorez de nouvelles idées et initiatives que nous pouvons concrétiser.
Colonne de base: Commencer🌧️ Arrêter la bruine
Identifiez les défis et habitudes qui n'encouragent pas la croissance.
Colonne de base: Arrêter🌼 Entretenir les fleurs
Mettez en avant ce qui prospère et doit continuer à être soutenu.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Gratitude pour la fête des mères se concentre sur la réflexion autour de la croissance de l'équipe et l'identification des domaines à commencer, arrêter et continuer pour faire progresser le succès collectif.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque votre équipe souhaite célébrer les comportements nourriciers et approfondir les pratiques à améliorer pour une croissance durable.
Comment faciliter
Introduisez la rétrospective avec une brève explication du thème et comment il se rapporte à la croissance de l'équipe.
Commencez par la colonne 🌱 Planter de nouvelles graines pour trouver de nouvelles idées ou pratiques que l'équipe peut adopter pour s'améliorer.
Passez à 🌧️ Arrêter la bruine, en encourageant l'équipe à partager les éléments qui ne contribuent pas positivement ou peuvent obstruer le progrès.
Poursuivez avec 🌼 Entretenir les fleurs pour reconnaître et discuter des pratiques florissantes qui doivent être préservées et renforcées.
Facilitez une discussion pour identifier les principaux enseignements et les convertir en étapes concrètes.
Concluez avec une réflexion finale, en remerciant l'équipe pour son engagement et en soulignant ses contributions à la création d'un environnement d'équipe nourricier.
Conseils de pro
Adoptez un ton chaleureux et facilitateur pour encourager l'ouverture ; ce thème prospère dans des environnements de respect mutuel.
Utilisez des amorces liées à la croissance et aux soins pour guider les pensées et contributions des membres de l'équipe.
Encouragez la spécificité dans chaque colonne afin de générer des idées concrètes et exploitables.
Accordez du temps pour discuter des aspects positifs afin de renforcer le moral tout en identifiant les améliorations à apporter.
Utilisez l'aspect saisonnier ou festif pour ajouter une touche engageante et légère à la rétrospective.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à utiliser les métaphores efficacement ?
Expliquez chaque colonne avec des exemples qui lient la métaphore à des idées pratiques, aidant les participants à se connecter plus facilement.
Ce modèle peut-il être utilisé en dehors de la fête des mères ?
Absolument ! Bien que conçu pour la fête des mères, les concepts de croissance et d'efforts de soin résonnent de manière universelle.
Comment gérer un déséquilibre dans la participation aux colonnes ?
Adaptez la facilitation en réorientant l'attention ou en fournissant des amorces supplémentaires pour équilibrer les contributions entre les colonnes.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
3-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective