Une rétrospective audacieuse sur le thème de l'amour qui célèbre les succès, fait émerger les points douloureux et génère des actions concrètes pour renforcer la cohésion d'équipe.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l'équipe souhaite une rétrospective thématique et dynamique, mêlant célébration et réflexion honnête, notamment après un sprint aux résultats mitigés.

Comment faciliter

Présentez le thème Saint-Valentin Virile et expliquez le but de chaque colonne

Demandez aux participants d'écrire individuellement leurs grandes victoires sur des post-its virtuels et de les placer dans la colonne Cœurs Solides

Rassemblez les notes, lisez-les à voix haute et discutez brièvement de leur importance

Invitez les membres de l'équipe à ajouter les ratés ou blessures dans la colonne Flèches Brisées, en encourageant des retours honnêtes mais respectueux

Discutez de chaque blessure, identifiez les causes profondes et notez les enseignements

Passez à Renforcer l'Amour, faites réfléchir l'équipe à des actions concrètes pour renforcer la collaboration et éviter les mêmes blessures

Priorisez les actions, attribuez des responsables et fixez un point de suivi

Conseils de pro

Utilisez des emojis dans les titres de colonnes pour garder une ambiance légère tout en abordant des sujets sérieux

Limitez chaque note à une phrase pour garder la discussion ciblée et dans les temps

Après la rétrospective, créez un tableau de bord visuel pour suivre l'avancement des actions Renforcer l'Amour

FAQ

Que faire si des membres hésitent à partager leurs blessures ?

Assurez un climat de sécurité psychologique, présentez les retours comme des opportunités de croissance et autorisez les notes anonymes si besoin

Combien de temps consacrer à chaque colonne ?

Prévoyez environ 10 à 15 minutes pour Cœurs Solides, 15 à 20 minutes pour Flèches Brisées, et le reste pour Renforcer l'Amour afin de générer des actions

Peut-on utiliser cette rétrospective hors sprint ?

Oui, ce format convient à tout jalon de projet ou revue trimestrielle où l'on souhaite équilibrer célébration et amélioration

Vous voulez un modèle personnalisé ?

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

santé d'équipe

célébration

orienté action

thématique

amélioration continue

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective