Une rétrospective ludique et énergisante qui transforme le silence en bavardage en suscitant de nouvelles idées, en stoppant les habitudes silencieuses et en maintenant des pratiques de communication vivantes.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe est réservée, que les réunions sont calmes ou lorsque vous souhaitez stimuler le dialogue ouvert et l’engagement.

Comment faciliter

Rassemblez l’équipe en présentiel ou à distance et expliquez les trois colonnes ainsi que l’objectif d’amplifier la prise de parole

Commencez par Allumez la Parole : demandez à chaque participant d’écrire une nouvelle façon de partager des idées sur un post-it

Regroupez les idées similaires, discutez-en brièvement, puis votez pour les suggestions les plus enthousiasmantes

Passez à Stop au Silence : chacun note les habitudes qui freinent la conversation, les place sur le tableau, puis le groupe décide collectivement lesquelles éliminer

Discutez de chaque habitude sélectionnée et mettez-vous d’accord sur des actions concrètes pour les supprimer

Terminez par Gardez le Bavardage : recueillez les pratiques qui encouragent déjà la discussion, célébrez-les et engagez-vous à les poursuivre

Concluez par un tour de table rapide où chacun partage un mot décrivant son ressenti face aux changements à venir

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie

Introduisez un jeton de parole virtuel pour que chacun sache quand c’est son tour

Encouragez les dessins ou symboles sur les post-its pour rendre les idées plus expressives

Faites tourner le rôle de facilitateur à chaque rétro pour garder un regard neuf

FAQ

Et si certains membres restent silencieux ?

Invitez-les à contribuer via le chat ou des post-its anonymes, et utilisez le jeton de parole pour leur donner un moment d’expression.

Combien de temps consacrer à chaque colonne ?

Prévoyez environ 10 à 12 minutes par colonne pour une session de 45 minutes, à ajuster selon la taille de l’équipe et l’engagement.

Ce format convient-il aux grandes équipes ?

Pour les groupes de plus de 12 personnes, divisez en sous-groupes pour chaque colonne, puis réunissez-vous pour partager les principaux enseignements.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

communication

engagement

cohésion d’équipe

fun

adapté au télétravail

orienté action

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective