🗾🍣 Voyage à Travers les Merveilles Touristiques du Japon

Entrez dans le monde vibrant des lieux célèbres du Japon ! Réfléchissez à notre projet comme des explorateurs visitant des cerisiers en fleurs, des temples et des délices de sushi—célébrez les moments forts, apprenez des détours et planifiez un itinéraire encore meilleur pour notre prochaine aventure.
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Ce Qui A Bien Marché, Ce Qui N'a Pas Bien Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer
🗾🍣 Voyage à Travers les Merveilles Touristiques du Japon
Colonnes du modèle
🌸 Succès Sakura

Partagez les points forts de notre projet, comme célébrer les magnifiques fleurs de cerisier.

Colonne de base: Ce Qui A Bien Marché
⛩️ Temples Épineux

Discutez des obstacles et des défis rencontrés en cours de route, comme se perdre dans les chemins anciens des temples.

Colonne de base: Ce Qui N'a Pas Bien Marché
🚄 Améliorations du Train à Grande Vitesse

Proposez des moyens d'accélérer et d'améliorer notre projet pour le prochain voyage, inspirés par l'efficacité du train à grande vitesse.

Colonne de base: Ce Que Nous Voulons Améliorer
À propos de ce modèle

La rétrospective Voyage à Travers les Merveilles Touristiques du Japon utilise un thème de voyage pour aider les équipes à célébrer les succès, identifier les défis et planifier des améliorations ensemble.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce modèle lorsque vous souhaitez un moyen vivant et visuel de réfléchir après une phase de projet ou un sprint, et encouragez l'équipe à se connecter avec à la fois les réalisations et les défis de manière positive et collaborative.

Comment faciliter
1

Introduisez le thème inspiré du voyage, en expliquant que chaque colonne représente un aspect différent d'un voyage à travers le Japon et instaure une ambiance de partage ouvert.

2

Demandez à chacun d'ajouter ses Succès Sakura—des moments à célébrer—en se concentrant sur ce que l'équipe a bien fait ou particulièrement apprécié.

3

Passez aux Temples Épineux, invitant l'équipe à identifier ouvertement les détours déroutants, difficiles ou inattendus rencontrés, encourageant l'honnêteté et la bienveillance.

4

Ensuite, réfléchissez aux Améliorations du Train à Grande Vitesse, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe propose des moyens pratiques pour que le groupe puisse avancer plus vite et plus facilement la prochaine fois.

5

Discutez des réflexions soumises en équipe, cherchez des motifs et priorisez les éléments les plus impactants pour passer à l'action.

6

Convenez ensemble de quelques prochaines étapes réalisables et de qui en sera responsable, en gardant une ambiance constructive.

7

Terminez par une réflexion rapide ou un brise-glace amusant lié à la culture japonaise pour laisser l'équipe énergisée.

Conseils de pro

Interrogez les membres de l'équipe plus réservés avec des questions spécifiques pour les aider à exprimer un retour réfléchi.

Gardez le thème du voyage japonais présent en utilisant des visuels ou des anecdotes amusantes pour encourager l'engagement et alléger les discussions difficiles.

Revenez sur les améliorations des rétrospectives précédentes pour montrer les progrès et renforcer la confiance dans le processus.

FAQ
Que faire si mon équipe n'est pas familière avec la culture japonaise ?

Vous pouvez introduire le thème avec de brèves explications ou des images—il est conçu pour être léger et amusant, ne nécessitant pas de connaissances préalables.

Comment garder les discussions axées sur l'amélioration ?

Reliez toujours chaque défi ou succès à des idées spécifiques et actionnables dans la colonne Améliorations du Train à Grande Vitesse.

Que faire si l'équipe se concentre trop sur les points négatifs ?

Équilibrez la discussion en revisitant d'abord les succès et en terminant par des plans concrets et encourageants pour la prochaine fois.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Ce Qui A Bien Marché, Ce Qui N'a Pas Bien Marché, Ce Que Nous Voulons Améliorer

Étiquettes
réflexion
bilan de projet
orienté action
créatif
engagement d'équipe
rétro thématique
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