🍕🇮🇹 Évasion Italienne
Benvenuti ! Prenez un espresso pour visiter les magnifiques paysages de notre projet, célébrant nos succès comme des festivals italiens, apprenant de l'histoire et savourant de nouvelles saveurs pour les prochains sprints !
Colonnes du modèle
🍝 Moments Deliziosi
Partagez les réussites et les moments agréables de notre voyage—comme une assiette de pâtes parfaite !
Colonne de base: Aimer📚 Routes Romaines
Discutez des nouvelles découvertes, comme les anciens Romains ouvrant la voie aux innovations.
Colonne de base: Appris🕰️ Ingrédients Manquants
Soulignez ce qui nous a semblé manquer, comme si une pizza manquait de son ingrédient principal.
Colonne de base: Manque🎭 Destinations de Rêve
Partagez vos aspirations pour ce sprint, comme un rêve de visiter votre ville italienne préférée.
Colonne de base: DésiréÀ propos de ce modèle
L'Évasion Italienne est une rétrospective dynamique et thématique conçue pour célébrer les succès, explorer les leçons, identifier les lacunes et exprimer les souhaits de l'équipe de manière créative.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque vous souhaitez dynamiser votre équipe, célébrer les succès et encourager la pensée inventive après un sprint ou une étape. Elle est particulièrement efficace lorsque le moral de l'équipe doit être remonté ou lorsque vous souhaitez bouleverser votre routine habituelle.
Comment faciliter
Accueillez tout le monde dans le thème Évasion Italienne et expliquez brièvement chaque analogie créative des colonnes pour mettre l'équipe dans un état d'esprit positif et imaginatif.
Laissez l'équipe quelques minutes pour ajouter en silence des réflexions et des histoires à chaque colonne, en se remémorant le sprint ou la période de projet passée.
Invitez les participants à lire ou à développer les points forts qu'ils ont ajoutés, en se concentrant d'abord sur les Moments Deliziosi pour reconnaître les succès.
Passez aux Routes Romaines pour discuter des nouvelles compétences, idées ou processus que l'équipe a découverts ou essayés, en encourageant le partage ouvert des connaissances.
Passez aux Ingrédients Manquants en incitant l'équipe à identifier constructivement les lacunes ou ce qui a manqué, sans se concentrer sur le blâme.
Encouragez tout le monde à partager ses Destinations de Rêve—les espoirs et les souhaits pour les futurs sprints—en les présentant comme des aspirations positives plutôt que des plaintes.
Regroupez ensemble les thèmes similaires dans chaque colonne et facilitez une discussion pour synthétiser les points clés, en priorisant les actions concrètes en groupe.
Terminez la rétrospective en vous accordant sur 1 à 2 actions ou expérimentations pratiques inspirées par la discussion et remerciez l'équipe d'avoir participé à ce voyage italien.
Conseils de pro
Encouragez les participants à utiliser pleinement la métaphore italienne ; elle aide à libérer la pensée créative et à réduire les tensions autour des sujets difficiles.
Commencez par un court brise-glace italien amusant—comme partager votre garniture de pizza préférée—pour instaurer une ambiance détendue.
Encouragez les voix plus silencieuses en invitant tout le monde à contribuer au moins une idée à chaque colonne.
Utilisez des indices visuels, tels que des arrière-plans italiens ou des effets sonores, pour améliorer l'engagement et renforcer le thème.
FAQ
Que faire si les membres de l'équipe ont du mal avec les colonnes thématiques ?
Éclaircissez brièvement chaque analogie et encouragez-les à mapper leur feedback habituel aux noms de colonnes amusants. Le thème est là pour inspirer, pas pour embrouiller.
Comment s'assurer que nous obtenons des résultats exploitables ?
Après la discussion, regroupez les idées similaires et votez en équipe sur une ou deux priorités à aborder, transformant les souhaits et les lacunes en actions concrètes pour le prochain sprint.
Comment maintenir l'équilibre de la conversation et éviter de se fixer sur les aspects négatifs ?
Commencez toujours par les Moments Deliziosi pour définir un ton positif et rappeler à l'équipe les réussites avant de passer aux défis ou aux souhaits.
Ce format est-il adapté aux équipes nouvellement formées ?
Oui, le style ludique peut aider à briser la glace et encourager la cohésion, facilitant l'ouverture des nouveaux membres de l'équipe à partager librement.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Aimer, Appris, Manque, Désiré
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective