🐅🌏 Rétrospective de la Journée Internationale du Tigre
Rugissons ensemble ! À l'occasion de la Journée Internationale du Tigre, réfléchissons à notre travail d'équipe, bondissons sur nos réussites et traquons les améliorations pour un sprint encore plus puissant.
Colonnes du modèle
🌱 Nouvelles Pistes de Pattes
Partagez de nouvelles idées et actions que l'équipe devrait commencer pour renforcer notre agilité de tigre.
Colonne de base: Commencer⛔️ Sortir de la Jungle
Identifiez les comportements ou processus à arrêter pour éviter de se perdre dans la broussaille.
Colonne de base: Arrêter🦷 Conserver les Rayures du Tigre
Mettez en avant les pratiques et forces que nous devrions continuer pour garder notre projet féroce et résilient.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective de la Journée Internationale du Tigre utilise des thèmes ludiques de tigre pour aider votre équipe à réfléchir à de nouvelles idées, abandonner des habitudes inutiles et célébrer les forces, le tout visant à encourager une culture d'équipe agile et résiliente.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez dynamiser votre équipe lors d'occasions spéciales, rafraîchir votre routine de rétrospective ou promouvoir des conversations créatives et sincères.
Comment faciliter
Commencez la session en introduisant le thème de la Journée Internationale du Tigre et en expliquant le but de chaque colonne thématique.
Invitez les membres de l'équipe à partager leurs pensées dans 'Nouvelles Pistes de Pattes', en se concentrant sur de nouvelles actions ou idées pour améliorer l'agilité.
Guidez les participants à 'Sortir de la Jungle' en listant les processus ou comportements qui freinent l'équipe et devraient être abandonnés.
Demandez à chacun de passer à 'Conserver les Rayures du Tigre', où ils notent les forces, habitudes et pratiques qui donnent à l'équipe sa résilience unique et devraient continuer.
Regroupez les idées similaires et facilitez une discussion d'équipe pour prioriser les idées et actions à intégrer dans le prochain sprint.
Créez ensemble des éléments d'action concrets à partir de vos priorités principales, en veillant à obtenir l'approbation de l'équipe avant de conclure.
Conseils de pro
Encouragez un langage ludique et des métaphores pour rendre les discussions vivantes et abaisser les barrières de communication.
Reliez chaque idée d'amélioration à des exemples concrets du dernier sprint pour maintenir les conversations ancrées et réalisables.
Invitez les membres les plus discrets de l'équipe à s'exprimer en premier lors d'un tour pour garantir que chaque voix soit entendue.
Envisagez de partager des visuels ou des faits amusants sur le thème du tigre comme brise-glace pour renforcer le thème.
Revisitez les éléments d'action précédents avant de commencer pour relier les progrès aux décisions passées.
FAQ
Et si mon équipe n'est pas intéressée par le thème du tigre ?
Il est normal de garder les choses légères ; concentrez-vous sur la signification des colonnes tout en utilisant l'encadrement ludique pour briser la routine et encourager l'apport créatif.
Comment garder les discussions focalisées et productives ?
Référez-vous constamment aux objectifs et résultats du sprint, et fixez des limites de temps claires pour chaque section afin de maintenir l'énergie et l'élan.
Que se passe-t-il si nous manquons de temps pour toutes les colonnes ?
Priorisez les colonnes en fonction des besoins actuels de l'équipe et abordez les sujets restants de manière asynchrone ou lors de sessions de suivi.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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