🏴☠️ Aventure en haute mer
Prenez la mer avec notre équipage intrépide alors que nous réfléchissons aux trésors et aux tempêtes de notre dernier sprint. Partagez vos aventures, découvrez des trésors cachés, et dirigez-nous vers des eaux plus calmes. Yo-ho-ho, faisons de notre projet une légende!
Colonnes du modèle
💎 Trésor glorieux
Révélez les succès et les moments à célébrer de notre voyage.
Colonne de base: Glad🌊 Eaux agitées
Discutez des défis et des moments qui nous ont freinés, comme un navire pris dans une tempête déchaînée.
Colonne de base: Sad🗡️ Sentiments mutins
Exprimez les frustrations et les griefs qui ont surgi lors de notre expédition.
Colonne de base: MadÀ propos de ce modèle
La rétrospective Aventure en haute mer utilise une approche sur le thème des pirates pour découvrir les succès, les défis et les frustrations de votre dernier sprint.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format de rétrospective lorsque vous souhaitez insuffler de l'énergie à vos réflexions et inspirer des discussions créatives au sein de votre équipe.
Comment faciliter
Lancez la session en posant le cadre et en expliquant le format sur le thème des pirates. Engagez votre équipe en l'encourageant à incarner l'esprit aventureux des marins.
Commencez par la colonne 'Trésor glorieux'. Demandez aux participants de partager les succès et les moments qui ont positivement marqué le sprint. Célébrez ces éléments comme un équipage découvrant un trésor.
Passez ensuite à la colonne 'Eaux agitées'. Ici, identifiez les défis rencontrés pendant le sprint qui ont freiné la progression. Assurez un espace sans jugement pour le partage.
Procédez ensuite à la colonne 'Sentiments mutins'. Encouragez tout le monde à exprimer ouvertement les frustrations ou les griefs. La discussion de ces éléments aidera à résoudre les tensions dans l'équipe.
Concluez en regroupant les éléments similaires des colonnes 'Eaux agitées' et 'Sentiments mutins' et identifiez des étapes concrètes pour les aborder lors des prochains sprints.
Conseils de pro
Incorporez le jargon des pirates et des termes nautiques dans les discussions pour pleinement embrasser le thème et dynamiser la session.
Accordez aux membres de l'équipe le temps de préparer leurs réflexions avant la réunion pour une discussion plus réfléchie.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal avec le thème des pirates ?
Expliquez le thème et insistez sur le fait qu'il est conçu pour rendre la rétrospective amusante et engageante. Encouragez la participation en proposant quelques exemples.
Comment gérer les sentiments négatifs exprimés durant 'Sentiments mutins' ?
Traitez les retours négatifs de manière constructive et engagez-vous à trouver des solutions concrètes. Rappelez à l'équipe que ces discussions visent à favoriser l'amélioration.
Peut-on ignorer le thème si l'équipe n'est pas intéressée ?
Oui, vous pouvez vous concentrer sur les colonnes et leurs sujets respectifs sans embrasser complètement le thème.
Que faire si nous manquons de temps ?
Concentrez-vous sur la priorisation des sujets clés et capturez les éléments restants pour un suivi après la réunion.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Glad, Sad, Mad
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective