Une rétrospective de sprint thématique qui utilise l’imagerie d’Halloween pour faire émerger de nouvelles idées, stopper les pratiques nuisibles et célébrer les succès.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une façon ludique et engageante de réfléchir, notamment pendant la période d’Halloween ou lorsque le moral a besoin d’un coup de pouce.

Comment faciliter

Installez l’ambiance effrayante avec un brise-glace d’Halloween et expliquez les trois colonnes au groupe

Dans la colonne Commencer à hanter avec de nouvelles pratiques, invitez les participants à ajouter des idées audacieuses à tester, puis regroupez les suggestions similaires

Passez à la colonne Arrêter d’effrayer l’équipe, laissez chacun poster les pratiques qui ont généré de la peur ou des frictions, discutez-en et priorisez les éléments à éliminer

Dans la colonne Continuer les succès ensorcelants, recueillez les réussites magiques, votez pour celles à conserver lors du prochain sprint

Transformez les actions principales de chaque colonne en engagements concrets pour le sprint, attribuez des responsables et concluez avec une incantation d’Halloween ou un fond virtuel amusant

Conseils de pro

Utilisez des fonds virtuels ou des emojis thématiques pour maintenir l’énergie sans détourner l’attention de la discussion

Limitez le nombre d’éléments par colonne pour chaque participant afin de garder la discussion ciblée

Transformez le vote en sondage rapide avec un minuteur effrayant pour garder le rythme

FAQ

Que faire si le thème Halloween semble trop distrayant ?

Reconnaissez la préoccupation et revenez simplement à la structure des colonnes ou optez pour un thème plus discret ; le processus de base fonctionne sans décorations élaborées.

Comment soutenir les participants à distance qui sont timides pour partager leurs idées ?

Autorisez les post-its anonymes ou la soumission via un chat privé, puis révélez-les collectivement pour que toutes les voix soient entendues.

Que faire si nous manquons de temps ?

Priorisez les éléments à plus fort impact, utilisez le timeboxing pour chaque colonne et reportez les idées secondaires à une discussion ultérieure.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

thématique

santé d’équipe

réflexion

orienté action

ludique

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