Une rétrospective thématique qui permet à l’équipe de faire émerger de nouvelles idées, d’arrêter les mauvaises habitudes et de conserver les pratiques efficaces dans une ambiance ludique d’Halloween.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez insuffler de l’énergie et de la créativité à une revue de sprint, surtout après une itération difficile ou avant un congé.

Comment faciliter

Mettez l’ambiance en lançant un brise-glace d’Halloween, par exemple en demandant à chacun de citer un mot effrayant qui décrit son ressenti du sprint.

Créez trois colonnes de post-its virtuels intitulées Lancer le Sortilège, Stopper les Malédictions et Continuer la Magie.

Donnez 5 minutes aux participants pour écrire silencieusement leurs observations sur des notes séparées, en utilisant des emojis ou de courtes phrases, puis placez-les dans la colonne appropriée.

Animez une discussion en tour de table, invitez l’équipe à expliquer chaque note, regroupez les éléments similaires et votez pour les deux points principaux de chaque colonne.

Transformez les votes principaux en actions concrètes, attribuez des responsables et ajoutez-les au backlog du sprint.

Conseils de pro

Encouragez l’utilisation d’icônes ou de GIFs sur le thème d’Halloween pour maintenir l’énergie sans détourner l’attention du contenu.

Limitez chaque note à une idée et à 10 mots maximum pour garder le tableau lisible.

Pour le vote, utilisez un outil de sondage rapide afin que les participants à distance puissent voter simultanément.

FAQ

Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?

Proposez des questions ciblées comme « Qu’est-ce qui vous a surpris pendant ce sprint ? » ou autorisez une minute supplémentaire de réflexion silencieuse pour générer plus d’idées.

Comment garder le thème Halloween professionnel ?

Utilisez des emojis ludiques et un langage thématique tout en restant concentré sur les axes d’amélioration ; l’aspect ludique est un catalyseur, pas une distraction.

Que faire si des participants à distance rencontrent des problèmes de connexion pendant le vote ?

Proposez une alternative comme un sondage dans le chat ou un Google Sheet partagé où ils peuvent saisir leurs votes, afin que chacun puisse s’exprimer.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

thématique

santé d’équipe

orienté action

ludique

réflexion

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective