🐶🌟 Rassemblement Golden Retriever
Rassemblez la meute et reniflez les meilleurs tours et les laisses emmêlées de notre sprint, pour transformer les queues qui remuent en victoires agiles !
Colonnes du modèle
🐾 Commencer à rapporter
Identifiez les nouvelles habitudes ou pratiques à adopter, comme un chiot qui court après une balle neuve.
Colonne de base: Start✋ Arrêter de mâchouiller
Mettez en avant les comportements qui nuisent au flux de travail et qu’il faut laisser derrière nous.
Colonne de base: Stop✅ Garder la queue qui remue
Célébrez les actions qui maintiennent l’élan et la bonne humeur de l’équipe.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective ludique start‑stop‑continue qui met en avant de nouvelles habitudes, élimine les obstacles et célèbre les succès.
Quand utiliser ce modèle
Idéal pour les équipes qui apprécient une approche visuelle et légère, et qui ont besoin d’actions concrètes pour s’améliorer.
Comment faciliter
Commencez par rappeler à la meute l’objectif du sprint et expliquez les trois colonnes : Commencer à rapporter, Arrêter de mâchouiller, Garder la queue qui remue.
Donnez à chaque participant 3 à 5 minutes sur un tableau numérique partagé pour ajouter des post-its dans la colonne appropriée, en utilisant des formulations courtes et orientées vers l’action.
Regroupez les notes similaires, puis discutez de chaque colonne en demandant à l’équipe de détailler les points les plus marquants.
Votez pour les deux éléments principaux de chaque colonne à l’aide d’un vote par points ou de réactions emoji pour prioriser les actions.
Résumez les actions à commencer, arrêter et continuer convenues, attribuez des responsables et enregistrez-les dans le backlog du sprint.
Terminez par un rapide tour de table sur le moral, en demandant à chacun de partager un mot qui décrit son ressenti pour le prochain sprint.
Conseils de pro
Encouragez des formulations concises ; limitez chaque note à une phrase pour garder le tableau lisible.
Utilisez un minuteur pour la phase de brainstorming afin de maintenir l’élan et d’éviter la suranalyse.
Lors du vote, limitez chaque personne à trois votes au total pour faire ressortir les points les plus importants.
Désignez un « champion » pour chaque action afin d’assurer le suivi au sprint suivant.
FAQ
Que faire si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?
Donnez des exemples ou demandez à chaque personne de proposer au moins un point ; vous pouvez aussi diviser le groupe en sous-groupes pour générer plus d’idées.
Comment éviter que la session ne devienne un jeu de reproches ?
Concentrez-vous sur les comportements et les résultats, pas sur les individus, et présentez chaque point comme une opportunité d’amélioration.
Peut-on utiliser ce format pour des rétrospectives plus longues ?
Oui, mais pensez à ajouter un court temps de réflexion après chaque colonne ou à prolonger le temps de vote pour traiter plus de points.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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