🏔️🍇 Voyage en Géorgie
Bienvenue au cœur du Caucase ! Réfléchissons à notre parcours de projet comme si nous arpentions la Géorgie—partageons nos 'contes de Tbilissi', savourons le succès et utilisons la sagesse ancienne pour la route à venir.
Colonnes du modèle
🍷 Supras & Succès
Célébrer les réussites et les moments qui ont fait briller notre projet, tout comme un supra géorgien porte un toast à la joie.
Colonne de base: Liked🏰 Découvertes de Tbilissi
Partager des informations nouvelles et des connaissances, inspirées par les couches historiques de la capitale géorgienne.
Colonne de base: Learned🥟 Lacunes de Khinkali
Identifier les éléments ou ressources manquantes, comme une table à laquelle il manquerait ses raviolis khinkali.
Colonne de base: Lacked🌄 Rêves de Montagne
Exprimer ce que nous avons souhaité ou voulons essayer ensuite, comme rêver d'explorer les lointains sommets du Caucase.
Colonne de base: Longed ForÀ propos de ce modèle
Le rétrospective 'Voyage en Géorgie' utilise la métaphore d'un voyage à travers la Géorgie pour susciter une riche réflexion d'équipe, célébrant les succès, découvrant des informations, identifiant les lacunes, et envisageant de futures aspirations.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est le plus efficace à des jalons importants du projet ou après une période de changement notable, lorsque votre équipe peut bénéficier à la fois de célébration et de réflexion inspirée vers l'avenir.
Comment faciliter
Commencez par un rapide sondage d'ambiance, mettant en scène la métaphore du voyage en Géorgie et expliquant pourquoi ce thème a été choisi pour la réflexion d'aujourd'hui.
Présentez chaque colonne en établissant des parallèles avec la culture géorgienne : célébrez dans Supras & Succès, partagez des informations dans Découvertes de Tbilissi, discutez de ce qui manque dans Lacunes de Khinkali, et exprimez des souhaits pour l'avenir dans Rêves de Montagne.
Invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs réflexions à chaque colonne individuellement, en encourageant la narration et les anecdotes personnelles pour plus de profondeur.
Donnez au groupe le temps de lire et de réagir aux notes des autres, puis commencez une discussion pour chaque colonne, en sollicitant des questions de clarification ou en mettant en évidence les schémas.
Regroupez les éléments similaires et identifiez les connexions, en particulier entre les lacunes et les souhaits futurs, pour révéler des opportunités.
Guide l'équipe pour s'accorder sur une ou deux expériences réalisables ou prochaines étapes inspirées par la discussion, en se concentrant sur des améliorations réalistes.
Concluez en réfléchissant à la métaphore du voyage—la distance parcourue par l'équipe et les sommets excitants qui les attendent.
Conseils de pro
Utilisez de la musique ou des images géorgiennes au début pour instaurer une ambiance détendue mais festive.
Encouragez les membres de l'équipe à développer leurs réflexions avec de brèves histoires ou exemples, pas seulement des points à puces.
Faites le lien entre les Lacunes de Khinkali et les Rêves de Montagne pour guider l'équipe de l'identification des problèmes à l'idéation.
Tournez les rôles de facilitation pour impliquer différentes voix et garder le format frais.
Faites une pause entre chaque colonne pour permettre aux membres de l'équipe plus réservés de contribuer.
FAQ
Comment puis-je aider mon équipe à se sentir à l'aise avec le format thématique ?
Introduisez la métaphore du voyage dès le début et reliez chaque colonne à une histoire ou une image pertinente. Les thèmes ludiques stimulent la créativité et peuvent réduire les barrières au partage ouvert.
Que faire si nous avons du mal à transformer les souhaits en étapes suivantes concrètes ?
Créez des liens entre les Lacunes de Khinkali et les Rêves de Montagne en identifiant un souhait qui comble une lacune, puis brainstormez ensemble des expériences pratiques.
Comment maintenir les discussions engageantes si l'équipe est silencieuse ?
Demandez de brèves anecdotes personnelles ou utilisez une question d'échauffement liée au thème, comme « Quel festin géorgien organiseriez-vous pour célébrer notre plus grande réussite ? »
Ce modèle peut-il être utilisé pour des équipes hybrides ?
Absolument. Utilisez des outils collaboratifs et assurez-vous que les participants à distance sont invités à partager d'abord dans chaque catégorie pour garder tout le monde engagé.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Liked, Learned, Lacked, Longed For
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective