🍊🧃 Rétro Pressée Fraîche
Savourez les succès, goûtez les défis et mélangez les améliorations en versant notre sprint dans une rétro orange rafraîchissante !
Colonnes du modèle
🍊💧 Gorgées Sucrées
Célébrez les victoires juteuses qui ont dynamisé l’équipe.
Colonne de base: What Went Well🍊⚡️ Gouttes Aigres
Identifiez les moments aigres qui ont laissé un goût amer.
Colonne de base: What Went Wrong🍊🔧 Mixer & Booster
Planifiez comment affiner la recette pour un résultat encore plus fluide.
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétro vitaminée sur le thème du jus d’orange qui célèbre les succès, met en lumière les moments aigres et mélange des améliorations concrètes pour le prochain sprint.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’une revue énergisante et rapide qui équilibre positivité et critique constructive, surtout après un sprint à haute intensité.
Comment faciliter
Commencez par accueillir l’équipe, présentez le thème du jus d’orange et lancez un minuteur de 5 minutes pour chaque colonne.
Dans la colonne Gorgées Sucrées, demandez à chacun de partager une victoire qui l’a dynamisé, à écrire sur un post-it virtuel.
Passez à la colonne Gouttes Aigres, invitez les participants à exprimer un moment qui a laissé un goût amer ou ralenti la progression, chaque point sur un post-it séparé.
Transitionnez vers Mixer & Booster, faites réfléchir le groupe à des ajustements ou expérimentations concrets pour améliorer le prochain sprint, en notant chaque suggestion.
Animez un vote rapide par points où chacun choisit les deux améliorations les plus précieuses, puis priorisez les éléments les mieux notés.
Concluez en remerciant l’équipe, en résumant les actions décidées et, si vous le souhaitez, partagez un GIF amusant de jus d’orange pour renforcer le thème.
Conseils de pro
Encouragez la concision : limitez chaque victoire ou point aigre à une phrase pour garder un rythme dynamique.
Utilisez un fond virtuel orange vif ou des réactions emoji pour renforcer le thème et stimuler l’engagement.
Si le temps manque, regroupez les gouttes aigres similaires avant le vote pour simplifier la liste.
Désignez à chaque sprint un membre différent de l’équipe comme ‘mixologue’ chargé de noter les actions.
FAQ
Et si l’équipe a du mal à trouver des victoires ?
Proposez des questions ciblées comme « Qu’est-ce qui nous a aidés à finir plus vite ? » ou partagez un point positif personnel pour inspirer le groupe.
Comment éviter que la session ne devienne négative ?
Commencez par les Gorgées Sucrées pour instaurer une dynamique positive et présentez les gouttes aigres comme des opportunités d’amélioration, pas de reproche.
Peut-on utiliser cette rétro pour une phase de projet plus longue ?
Oui, mais pensez à allonger le temps imparti ou à diviser les colonnes en sous-sections pour traiter plus de points sans perdre en efficacité.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
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