🎤 Finir les Paroles
Prêt à toucher les bonnes notes ? Dans cette rétrospective inspirée de la musique, nous allons reconstituer la bande-son de notre projet—célébrant les succès et ajustant ce qui est désaccordé. Composons un tube pour notre prochain sprint !
Colonnes du modèle
🎶 Lancer le Rythme (Commencer)
Proposez de nouvelles actions ou des rythmes que nous devrions ajouter pour faire de la chanson de notre équipe un succès.
Colonne de base: Commencer🔇 Sauter le Morceau (Arrêter)
Indiquez les habitudes désaccordées ou les couplets inachevés que nous devrions arrêter de répéter dans notre processus.
Colonne de base: Arrêter🔁 Encore ! (Continuer)
Mettez en avant les refrains accrocheurs et les pratiques que nous devrions continuer à répéter pour réussir à l'avenir.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Finir les Paroles est une rétrospective sur le thème de la musique qui aide les équipes à affiner leurs méthodes de travail en célébrant les succès, en arrêtant les habitudes inutiles et en démarrant de nouvelles actions.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez apporter de l'énergie et de la créativité à votre rétrospective, surtout après une étape importante ou si l'équipe a besoin d'une nouvelle approche pour la réflexion.
Comment faciliter
Ouvrez la session en introduisant le thème musical et en encourageant chacun à considérer le dernier sprint comme une chanson que vous avez tous créée ensemble.
Passez en revue chaque colonne et clarifiez quels types de réflexions appartiennent à Lancer le Rythme (Commencer), Sauter le Morceau (Arrêter), et Encore ! (Continuer).
Individuellement, invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs réflexions à chaque colonne, en se concentrant sur des comportements ou des schémas spécifiques du sprint.
Après la génération d'idées, regroupez les notes similaires et demandez à l'équipe de clarifier ou de développer si nécessaire.
Facilitez une discussion d'équipe sur chaque colonne, permettant aux membres de partager des histoires et des liens qu'ils voient entre les éléments.
Priorisez les points d'action, en particulier pour les colonnes Commencer et Arrêter, et assurez-vous que chaque changement convenu a un responsable et un calendrier.
Terminez la rétrospective en célébrant les plus grands succès de l'équipe—ce que vous voulez répéter au prochain sprint—et, en option, jouez une chanson choisie par l'équipe pour clore sur une note positive.
Conseils de pro
Encouragez l'utilisation d'analogies musicales ou de titres de chansons dans les entrées pour maintenir l'énergie et favoriser la créativité.
Incitez les membres d'équipe plus discrets avec des questions ouvertes, en utilisant les thèmes des colonnes comme amorces de conversation.
Lors de la détermination des points d'action, reliez-les au métaphore—qu'est-ce qui aidera le prochain 'album' de l'équipe à devenir platine ?
Utilisez une playlist ou de courts extraits musicaux comme minuteries ou transitions pour garder la session dynamique.
FAQ
Comment pouvons-nous garder la session productive et non juste amusante ?
Définissez des attentes claires dès le départ : le thème musical est là pour susciter des idées, mais l'objectif est une amélioration concrète. Équilibrez l'engagement créatif avec des limites de temps pour une discussion concentrée.
Que faire si quelqu'un a du mal avec le thème musical ?
Rappelez à l'équipe que ce n'est qu'une touche créative—les réflexions rétrospectives standards sont toujours les bienvenues. Le thème est optionnel, pas obligatoire pour participer.
Comment assurer le suivi des points d'action ?
Attribuez des responsables et des échéances pour chaque action lors de la réunion, et revenez-y lors de votre prochaine rétrospective comme partie de votre introduction.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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