Une rétrospective ludique sur le thème de Mario pour identifier les power-ups, stopper les bugs et renforcer les bonnes pratiques afin de faire progresser l’équipe.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’un moment énergisant et ludique pour faire émerger des axes d’amélioration et célébrer les succès.

Comment faciliter

Mettez l’ambiance en présentant le thème Mario et en expliquant les trois colonnes : Démarrage Power‑Up, Fin de Partie Stop et Continuer la Quête

Donnez à chaque participant 3 à 5 post-its ou cartes virtuelles et demandez-leur de noter des idées de nouvelles pratiques pouvant donner une vie supplémentaire à l’équipe, à placer dans la colonne Démarrage Power‑Up

Ensuite, chacun ajoute dans la colonne Fin de Partie Stop les obstacles, bugs ou habitudes qui font perdre des vies à l’équipe

Puis, invitez les participants à noter les stratégies qui fonctionnent déjà bien et qu’il faut conserver dans la colonne Continuer la Quête

Animez un tour de vote rapide où chacun place un point sur ses deux éléments préférés dans chaque colonne, discutez des éléments les plus votés et définissez des actions concrètes avec des responsables et des échéances

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque activité de colonne afin de maintenir l’énergie et d’éviter la suranalyse

Encouragez un langage ludique comme ‘ramasser un champignon’ pour renforcer le thème et stimuler l’engagement

Regroupez les éléments similaires après le vote pour éviter les doublons et simplifier le backlog

FAQ

Et si l’équipe manque d’idées pour Démarrage Power‑Up ?

Donnez des exemples comme le pair programming, des stand-ups quotidiens courts ou une session spéciale de bug-bash pour stimuler la réflexion.

Comment gérer les voix dominantes lors des discussions ?

Utilisez un tour de table ou une phase de brainstorming silencieux avant la discussion ouverte pour garantir la participation de tous.

Peut-on raccourcir cette rétro pour un sprint de 30 minutes ?

Oui, limitez chaque colonne à deux minutes de génération d’idées et concentrez le vote sur les trois éléments principaux.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

amélioration de processus

engagement d’équipe

ludique

actionnable

adapté au télétravail

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