🐰🌸 Fête de Pâques
Sautons dans le printemps et découvrons les trésors cachés de notre sprint ! Réfléchissons aux travaux qui ont fleuri, aux défis qui nous ont éprouvés et plantons les graines pour nous améliorer. Ensemble, nous ferons de la prochaine itération un vrai régal pour les lapins !
Colonnes du modèle
🥚 Trésors Cachés
Célébrez les réalisations et les succès qui ont rendu ce sprint exceptionnel.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné💔 Coquilles Cassées
Réfléchissez aux défis et aux revers qui se sont présentés lors de ce sprint.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🌱 Graines à Planter
Discutez des moyens de progresser et de s'améliorer pour le prochain sprint, assurant une récolte fructueuse.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fête de Pâques est un modèle ludique et thématique conçu pour célébrer les succès, aborder les défis et réfléchir aux améliorations pendant un sprint.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle pour réfléchir à un sprint récent avec une équipe, surtout pendant ou autour de la saison printanière pour un engagement thématique supplémentaire.
Comment faciliter
Lancez la rétrospective en accueillant l'équipe et en expliquant le thème de la Fête de Pâques.
Réglez un minuteur et demandez à l'équipe de remplir la colonne ‘Trésors Cachés’, mettant en avant les réalisations et les succès.
Passez à ‘Coquilles Cassées’, en incitant l'équipe à identifier les défis ou les revers.
Facilitez la discussion pour partager et approfondir les entrées des deux colonnes, visant des insights constructifs.
Encouragez l'équipe à remplir la colonne ‘Graines à Planter’ avec des idées d'amélioration concrètes.
Guide l'équipe pour voter ou prioriser les suggestions dans ‘Graines à Planter’ pour des plans d'action concrets.
Concluez en déterminant les responsabilités et les délais pour les actions prioritaires et terminez sur une note positive en reflétant l'atmosphère thématique.
Conseils de pro
Utilisez des images ou une terminologie festive dans votre présentation pour maintenir une ambiance légère et engageante.
Demandez aux membres de l'équipe de préparer les entrées à l'avance pour maximiser la productivité de la session de rétrospective.
Assurez-vous que chacun se sente à l'aise pour partager en prônant un environnement de discussion ouvert et respectueux.
FAQ
Et si l'équipe ne se sent pas concernée par le thème du printemps ?
Adaptez le thème à un contexte pertinent ou engageant pour votre équipe tout en conservant la structure des colonnes.
Comment gérer trop de suggestions dans ‘Graines à Planter’ ?
Organisez un processus de vote pour prioriser les suggestions réalisables et impactantes, en se concentrant sur les éléments à forte valeur ajoutée.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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