🏡✨ Rénovation de Maison de Rêve
Imaginez construire votre maison de rêve ! Cette rétrospective est votre plan pour le succès de l'équipe. Posez les fondations avec des améliorations, éliminez ce qui ne fonctionne pas et aménagez avec nos forces. Créons un lieu où notre équipe aime travailler !
Colonnes du modèle
🛠️ Poser les Fondations
Partagez les principales améliorations que nous devrions commencer à mettre en œuvre pour construire une base solide.
Colonne de base: Début🚪 Fermer la Porte
Identifiez les pratiques ou habitudes que nous devrions arrêter pour éviter les cadres fragiles.
Colonne de base: Arrêter🪑 Ajouter les Finitions
Discutez de ce que nous devrions continuer à faire pour améliorer l'environnement de travail de notre équipe.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Rénovation de Maison de Rêve engage l'équipe à évaluer collectivement les améliorations, éliminer les inefficacités et renforcer les points forts pour un environnement d'équipe cohérent et performant.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque l'équipe a besoin d'une manière créative et constructive de réfléchir sur la performance passée et de planifier les améliorations pour l'avenir.
Comment faciliter
Mettez en place le cadre en expliquant le concept de Rénovation de Maison de Rêve et sa perspective de construire un environnement d'équipe synergétique.
Commencez par la colonne 'Poser les Fondations', en demandant à l'équipe de proposer des initiatives clés qui renforceront et amélioreront le travail de l'équipe.
Passez à la colonne 'Fermer la Porte' et discutez des pratiques ou comportements négatifs que l'équipe devrait abandonner pour garantir des opérations fluides.
Concentrez-vous sur la colonne 'Ajouter les Finitions' pour identifier les pratiques qui fonctionnent bien actuellement et devraient être raffinées et maintenues.
Passez en revue les contributions pour regrouper les idées en thèmes et discutez-en avec l'équipe.
Créez des plans d'action basés sur les idées acquises sous chaque colonne, en priorisant les tâches ou changements nécessaires.
Conseils de pro
Utilisez l'analogie de la construction d'une maison de rêve pour aider les participants à visualiser leurs idées de façon plus concrète.
Encouragez la participation en rappelant à l'équipe que toutes les suggestions sont les bienvenues.
Établissez des liens entre les contributions et les résultats pour définir des objectifs pratiques.
Veillez à noter les points d'action spécifiques élaborés à partir des discussions de groupe pour un suivi futur.
Commencez avec un brise-glace léger lié à l'habitat pour inciter l'équipe à penser de manière créative.
FAQ
Que faire si nous manquons de temps ?
Concentrez-vous sur chaque colonne brièvement et recueillez les idées de manière asynchrone si le temps est limité.
Comment puis-je garder les discussions ciblées ?
Utilisez un chronomètre pour les contributions et redirigez habilement les discussions longues pour rester dans le sujet.
Que faire si les membres de l'équipe hésitent à contribuer ?
Divisez-les en petits groupes brièvement et faites-les consolider les idées à partager.
Comment pouvons-nous nous assurer du suivi des points d'action ?
Assignez des responsabilités et fixez des échéances pour chaque point d'action créé lors de la rétrospective.
En un coup d'œil
- Durée
45 minutes
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Début, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective