🐾 Perspective de la Meute de Chiens
Déchaînons nos réflexions dans cette rétrospective ludique inspirée des chiens ! Reniflez les succès, déterrez les revers, et apprenez de nouveaux tours pour renforcer la collaboration de notre meute.
Colonnes du modèle
🐶 Victoires qui Font Remuer la Queue
Partagez les moments qui ont fait remuer nos queues — les réussites et les résultats positifs.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🦴 Défis Enterrés
Déterrez les os de ce qui n'a pas fonctionné ou qui aurait pu nous faire trébucher pendant notre dernier sprint.
Colonne de base: Ce qui n'a pas bien fonctionné🎾 Nouveaux Tours à Apprendre
Proposez des améliorations ou de nouveaux tours que nous pouvons apprendre pour devenir une meilleure meute la prochaine fois.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Perspective de la Meute de Chiens utilise des thèmes liés aux chiens pour encourager une réflexion amusante et honnête sur les succès, les défis et les axes de croissance de votre équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective ludique lorsque votre équipe a besoin d'un environnement créatif et peu contraignant pour discuter du travail récent, renforcer l'engagement ou rompre la routine.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème de la Perspective de la Meute de Chiens pour instaurer un climat léger et collaboratif
Donnez aux participants un moment pour réfléchir sur le dernier sprint ou projet, en les encourageant à penser en termes de mentalité de meute et de travail d'équipe
Invitez les membres de l'équipe à ajouter leurs réflexions dans la colonne Victoires qui Font Remuer la Queue, en mettant en lumière les succès et les moments positifs
Guidez l'équipe pour partager les obstacles ou les erreurs dans la colonne Défis Enterrés, en rassurant tout le monde que les discussions honnêtes aident toute la meute à grandir
Facilitez le partage d'idées dans la colonne Nouveaux Tours à Apprendre, en vous concentrant sur des moyens d'améliorer ensemble
Accordez du temps pour une revue silencieuse de toutes les soumissions, puis discutez chaque colonne en groupe pour identifier les tendances, prioriser les idées d'amélioration et célébrer les succès
Concluez en confirmant les prochaines étapes ou les responsables d'actions et remerciez tout le monde pour avoir contribué à la croissance de la meute
Conseils de pro
Encouragez des histoires et des exemples spécifiques plutôt que des commentaires généraux pour approfondir les insights
Utilisez le thème ludique pour inviter les membres plus discrets à contribuer en 'partageant leur meilleure histoire de chien' liée au travail d'équipe
Maintenez le rythme de la session en fixant des limites de temps pour l'idéation sur chaque colonne
Si l'énergie baisse, faites une pause pour un rapide étirement d'équipe ou un remuement de queue virtuel !
FAQ
Que faire si mon équipe n'aime pas les thèmes de chiens ?
Optez pour le plaisir sans forcer la participation—rappelez à l'équipe qu'il s'agit d'un partage ouvert, non de théâtre, et vous pouvez ajuster le thème pour les sessions futures si nécessaire.
Comment faciliter lorsqu'il y a beaucoup de défis soulevés ?
Reconnaissez l'honnêteté, concentrez-vous sur la découverte des causes profondes et guidez l'équipe vers des étapes pratiques dans la colonne Nouveaux Tours.
Que faire si la discussion se bloque uniquement sur les succès ?
Poussez doucement le groupe à équilibrer la conversation en modelant la vulnérabilité et en posant des questions ouvertes sur les opportunités manquées ou les obstacles.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui n'a pas bien fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective