🌴🐒 Le Voyage dans la Jungle de Tarzan chez Disney
Balancez-vous à travers les lianes de notre sprint comme Tarzan ! Découvrez de nouveaux instincts agiles, évitez les pièges du projet, et célébrez le travail d'équipe de notre tribu en naviguant ensemble dans la nature sauvage.
Colonnes du modèle
🌱 Planter de Nouvelles Lianes (Commencer)
Quelles nouvelles pratiques ou idées devrions-nous cultiver pour faire prospérer notre jungle agile ?
Colonne de base: Commencer🦁 Éviter les Dangers de la Jungle (Arrêter)
Quels comportements ou obstacles devrions-nous laisser derrière nous pour garder la jungle sûre et efficace ?
Colonne de base: Arrêter🐒 Continuer à se Balancer Fort (Continuer)
Quelles actions ou forces devrions-nous maintenir pour nous glisser sans à-coups dans nos sprints ?
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Le Voyage dans la Jungle de Tarzan chez Disney invite votre équipe à se balancer à travers les réussites, à éliminer les obstacles et à planter de nouvelles idées agiles pour garder votre flux de travail frais et efficace.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez dynamiser l'équipe, introduire une créativité ludique, ou clarifier les apprentissages du sprint de manière amusante et thématique. Idéal après un sprint dynamique ou chaque fois que l'engagement de l'équipe a besoin d'un coup de pouce.
Comment faciliter
Commencez par un bref accueil et présentez le thème du Voyage dans la Jungle de Tarzan, en instaurant une ambiance optimiste et créative.
Présentez les trois colonnes : Planter de Nouvelles Lianes, Éviter les Dangers de la Jungle, et Continuer à se Balancer Fort, en expliquant ce que chacune représente.
Donnez à l'équipe quelques minutes de réflexion silencieuse pour noter des retours dans chaque colonne, en se concentrant sur de nouvelles pratiques, des choses à arrêter et des forces à continuer.
Invitez les membres de l'équipe à partager leurs réflexions en parcourant ensemble les colonnes, et encouragez le storytelling ou les métaphores de la jungle si vous le souhaitez.
Regroupez les idées similaires et discutez de leur impact, en clarifiant pourquoi chaque point est important pour le travail d'équipe futur.
Dirigez une priorisation ciblée sur les nouvelles lianes à planter ou les dangers à aborder lors du prochain sprint.
Concluez en célébrant les succès et en confirmant la responsabilité des actions inspirées par la séance.
Conseils de pro
Encouragez les analogies créatives et un langage ludique pour abaisser les barrières et susciter une discussion animée.
Préparez quelques brise-glace inspirés de la jungle ou des visuels d'arrière-plan pour plonger l'équipe dans le thème.
Équilibrez le temps entre les colonnes pour vous assurer que les nouvelles idées et améliorations ne soient pas dominées par les problèmes à arrêter.
Désignez un scribe pour capturer en temps réel les points d'action concrets et les suivis.
FAQ
Que faire si le thème de la jungle semble trop ludique pour certains membres de l'équipe ?
Présentez le thème comme un dynamiseur destiné à rendre la réflexion agréable. Adaptez le langage si nécessaire si l'équipe préfère une approche plus directe.
Comment s'assurer que les nouvelles pratiques suggérées dans 'Planter de Nouvelles Lianes' soient réellement essayées ?
Priorisez une ou deux idées en tant qu'expériences concrètes pour le prochain sprint et attribuez une responsabilité claire à des individus ou des binômes.
Comment éviter que la colonne 'Éviter les Dangers de la Jungle' ne devienne négative ?
Encouragez à formuler les obstacles comme des opportunités d'amélioration et liez toujours les arrêts à des étapes constructives suivantes.
En un coup d'œil
- Durée
30–45 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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