🦷 Forage et Gloire Dentaires
Ouvrez grand ! Examinons la santé de notre projet, polissons nos réussites et comblons les lacunes d'amélioration, tout comme un contrôle de routine. C'est le moment pour un sourire éclatant d'équipe !
Colonnes du modèle
✨ Moments Sans Caries
Célébrez les sourires éclatants et les habitudes saines qui ont fait briller notre projet.
Colonne de base: Ce Qui A Bien Marché🦷 Points Douloureux
Identifiez les maux de dents et la plaque dentaire — douleurs ou obstacles qui nous ont empêchés d'être au mieux.
Colonne de base: Ce Qui Est Allé de Travers🌟 Se Préparer Pour l'Avenir
Proposez des moyens de renforcer notre travail d'équipe et nos routines pour un projet encore plus sain la prochaine fois.
Colonne de base: Ce Que Nous Voulons AméliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Forage et Gloire Dentaires utilise un thème de contrôle dentaire pour aider les équipes à revoir leurs forces, aborder les problèmes et planifier des améliorations pour un flux de travail de projet plus sain.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle après des projets ou des sprints lorsque vous souhaitez une approche créative et axée sur la santé pour identifier les réussites, les points douloureux et les opportunités d'amélioration du travail d'équipe.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème du contrôle dentaire pour instaurer une ambiance positive et énergique
Demandez à chaque membre de l'équipe de partager les moments forts des Moments Sans Caries, en se concentrant sur les habitudes saines et les succès
Guide le groupe pour réfléchir sur les Points Douloureux, en faisant ressortir les obstacles, les points de douleur ou les défis récurrents
Rassemblez des suggestions concrètes sous Se Préparer Pour l'Avenir, en encourageant les idées d'amélioration de processus et de bien-être de l'équipe
Passez en revue les thèmes et discutez des actions potentielles, en soulignant la responsabilité et le suivi
Priorisez ensemble les principales améliorations et attribuez des responsables clairs pour chaque action
Terminez par une rapide réflexion en demandant à l'équipe d'évaluer la santé du projet ou de partager une chose qu'elle fera différemment la prochaine fois
Conseils de pro
Utilisez des analogies ludiques tout au long pour maintenir une énergie élevée et encourager l'engagement
Invitez les membres d'équipe plus discrets en leur posant des questions sur des processus spécifiques ou des routines d'équipe
Encouragez l'humour et le plaisir, mais assurez-vous que tous les points douloureux sont pris au sérieux
Invitez l'équipe à réaliser un suivi des actions convenues lors de prochaines rétrospectives pour renforcer la responsabilité
FAQ
Comment garder le thème dentaire amusant sans qu'il devienne distrayant ?
Adoptez un langage ludique, mais ramenez toujours les discussions à l'expérience réelle et aux objectifs de l'équipe. Le thème est une étincelle, pas le sujet principal.
Que faire si l'équipe a du mal à fournir des retours honnêtes lors d'une rétro thématique ?
Rappelez à tout le monde qu'une discussion ouverte et sincère aide l'équipe — et que chaque projet a ses réussites et ses points douloureux. Facilitez avec douceur pour créer un espace sécurisé de partage.
Comment s'assurer que les actions ne sont pas oubliées après la rétro ?
Attribuez des responsables clairs pour chaque amélioration et programmez des suivis réguliers pour revoir la progression des actions lors de futures réunions.
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce Qui A Bien Marché, Ce Qui Est Allé de Travers, Ce Que Nous Voulons Améliorer
Étiquettes
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