🤠🏜️ Rassemblement de Cowboys
En selle pour traverser la frontière de notre sprint, partageons nos pépites d’or, nos tempêtes de poussière et nos plans audacieux pour la prochaine aventure.
Colonnes du modèle
💰 Pépites d’or
Mettez en avant les réussites et les points forts de notre parcours.
Colonne de base: What Went Well⚡ Tempêtes de poussière
Identifiez les obstacles et difficultés qui ont ralenti notre troupeau.
Colonne de base: What Went Wrong🛠️ Plans audacieux
Planifiez des actions concrètes pour aplanir la route à venir.
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint ludique et thématique où l’équipe partage réussites, défis et axes d’amélioration concrets dans un esprit cowboy.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez dynamiser l’équipe avec un thème amusant tout en gardant le cap sur des résultats concrets et actionnables.
Comment faciliter
Démarrez par un brise-glace rapide en invitant chacun à s’imaginer en pleine chevauchée sur la frontière.
Créez trois colonnes sur le tableau : Pépites d’or, Tempêtes de poussière et Plans audacieux.
Donnez à chaque participant 2 à 3 minutes pour écrire individuellement des idées sur des post-its virtuels pour chaque colonne.
Regroupez les notes similaires et discutez des Pépites d’or les plus marquantes, en encourageant de courtes anecdotes de réussite.
Passez aux Tempêtes de poussière, explorez chaque difficulté et demandez à l’équipe d’identifier brièvement les causes racines.
Pour les Plans audacieux, transformez chaque Tempête de poussière majeure en action concrète, attribuez un responsable et fixez un délai court.
Conseils de pro
Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée.
Utilisez un minuteur pour chaque phase afin de maintenir le rythme et respecter le temps imparti.
Encouragez l’utilisation d’emojis ou d’icônes sur les post-its pour renforcer l’ambiance cowboy.
FAQ
Et si l’équipe a du mal à trouver des Pépites d’or ?
Proposez des questions ciblées comme « Qu’est-ce qui nous a positivement surpris ? » ou « Quel objectif avons-nous dépassé ? » pour stimuler la mémoire.
Comment gérer les voix dominantes lors de la discussion ?
Utilisez un tour de table ou invitez d’abord les membres plus discrets à s’exprimer, pour garantir une participation équilibrée.
Ce format convient-il à un sprint avec beaucoup de difficultés ?
Oui, concentrez-vous sur les apprentissages tirés des Tempêtes de poussière et priorisez quelques Plans audacieux à fort impact pour redonner confiance.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective