Une rétrospective sur le thème de l’espace qui célèbre les succès, fait émerger les obstacles et définit des améliorations concrètes pour la prochaine mission.

Quand utiliser ce modèle

Idéal pour les bilans de sprint où l’équipe souhaite une façon engageante et thématique de réfléchir à sa performance et de planifier le travail à venir.

Comment faciliter

Présentez le thème Expédition Cosmique, partagez l’ordre du jour et assurez-vous que tout le monde a accès au tableau virtuel

Demandez aux participants d’ajouter des notes autocollantes pour les Succès Stellaires, puis regroupez les réalisations similaires

Invitez l’équipe à noter les Anomalies de Mission, placez-les dans la colonne et discutez brièvement de chacune

Recueillez les idées de Corrections de Trajectoire, puis utilisez le vote par points pour prioriser les trois principaux ajustements

Transformez les corrections prioritaires en actions SMART, attribuez des responsables et des échéances directement sur le tableau

Récapitulez les décisions, remerciez l’équipage et capturez une image du tableau pour référence future

Conseils de pro

Définissez un minuteur pour chaque colonne afin de garder les discussions ciblées et dans les temps

Encouragez l’utilisation d’emojis ou d’icônes spatiales pour maintenir l’énergie tout en restant concentré sur le sujet

Enregistrez les actions avec des tags d’attribution sur le tableau pour qu’elles soient visibles par toute l’équipe

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps ?

Priorisez les points les plus critiques, utilisez un vote rapide par points et planifiez une courte réunion de suivi pour aborder les éléments restants.

Comment éviter que le thème ne paraisse forcé ?

Laissez les participants ajouter leur propre vocabulaire ou emojis liés à l’espace, mais gardez les discussions centrées sur le fond de chaque point.

Peut-on utiliser ce format avec des équipes non techniques ?

Oui, les colonnes s’adaptent à tout contexte de projet ; il suffit d’adapter la terminologie à celle qui parle à votre groupe.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

santé d’équipe

thématique

orienté action

adapté au télétravail

engagement

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective