Une rétrospective ludique sur le thème d'une émission culinaire qui met en avant les succès, identifie les moments brûlés et affine la recette du processus de l’équipe.

Quand utiliser ce modèle

Idéal pour les équipes créatives ou transverses qui apprécient une approche ludique et souhaitent itérer sur leur mode de fonctionnement après une livraison ou un sprint.

Comment faciliter

Mettez en place l’ambiance en présentant le thème de l’émission de cuisine et en expliquant chaque colonne

Demandez aux participants d’écrire leurs Succès Savoureux sur des post-its et de les placer dans la colonne orange

Recueillez les Ratés Brûlés, discutez de chacun, puis votez pour les problèmes les plus critiques

Faites un brainstorming sur les Ajustements de Recette, en encourageant les idées originales et de nouveaux ingrédients

Regroupez les ajustements similaires, priorisez les trois principaux et attribuez des responsables

Terminez par une salve d’applaudissements pour remercier chacun de sa contribution

Conseils de pro

Utilisez un minuteur pour chaque segment de discussion afin de maintenir une bonne dynamique

Encouragez les métaphores culinaires pour renforcer l’engagement

Limitez chaque post-it à une idée concise pour éviter l’encombrement

FAQ

Et si l’équipe a du mal à identifier les Ratés Brûlés ?

Rappelez-leur que même les petits accrocs comptent ; donnez des exemples comme des délais manqués, des exigences floues ou des problèmes de communication.

Combien d’éléments viser par colonne ?

Visez 3 à 5 éléments par colonne pour garder la discussion ciblée et gérable.

Ce modèle peut-il être utilisé pour des projets non créatifs ?

Oui, la métaphore culinaire fonctionne pour toute équipe ; il suffit d’adapter le langage à votre contexte.

Vous voulez un modèle personnalisé ?

Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

santé d’équipe

réflexion

orienté action

créatif

amélioration de processus

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective