🎉🥂 Sprint de Célébration
Levez le rideau sur la fête de notre projet : applaudissez les réussites, apprenez des accrocs et gardez l’élan en mouvement !
Colonnes du modèle
🚀🎈 Lancer des Confettis
Repérez les idées et actions nouvelles qui déclencheront notre prochaine célébration.
Colonne de base: Start🛑🎉 Mettre la Fête en Pause
Identifiez les pratiques qui gâchent l’ambiance et qu’il faudrait arrêter.
Colonne de base: Stop✅🥳 Faire Durer la Fête
Mettez en avant les succès et habitudes qui maintiennent l’énergie au top.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint ludique et dynamique qui célèbre les réussites, stoppe les habitudes improductives et renforce ce qui fonctionne.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe souhaite booster le moral après un sprint ou une étape réussie et réfléchir à ce qui a rendu le travail agréable.
Comment faciliter
Accueillez l’équipe et expliquez que ce Sprint de Célébration permettra d’identifier ce qu’il faut lancer, mettre en pause et conserver pour le prochain sprint.
Donnez à chaque participant 5 minutes pour ajouter silencieusement des post-its dans les trois colonnes du tableau virtuel, en se concentrant sur des exemples concrets.
Regroupez les notes similaires dans chaque colonne et lisez-les brièvement à voix haute pour assurer une compréhension partagée.
Animez la discussion : pour Lancer des Confettis, décidez d’expériences concrètes à tenter ; pour Mettre la Fête en Pause, mettez-vous d’accord sur les pratiques à arrêter ; pour Faire Durer la Fête, identifiez les habitudes à renforcer.
Votez pour les deux éléments principaux de chaque colonne, attribuez des responsables, consignez-les dans le suivi des actions et terminez par un rapide tour d’appréciation.
Conseils de pro
Réglez un minuteur pour chaque phase afin de maintenir l’énergie et respecter la durée prévue.
Encouragez les participants à partager des histoires ou des chiffres précis plutôt que des compliments vagues pour rendre les apprentissages actionnables.
Consignez instantanément les décisions dans un document partagé afin que les membres à distance puissent s’y référer sans attendre.
FAQ
Et si l’équipe trouve la rétrospective trop légère ?
Équilibrez la convivialité et la concentration en associant chaque point de célébration à une action concrète, pour que la séance favorise à la fois l’amélioration et le moral.
Comment éviter que certaines voix dominent la conversation ?
Commencez par un brainstorming silencieux sur post-its, puis utilisez un tour de table ou un temps de parole limité pour que chacun puisse s’exprimer.
Que faire s’il n’y a rien à mettre dans ‘Mettre la Fête en Pause’ ?
Saluez la fluidité, mais discutez tout de même des moyens de maintenir ces conditions et envisagez des mesures préventives pour les prochains sprints.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective