Une rétrospective dynamique sur le thème du carnaval pour célébrer les réussites, mettre en lumière les couacs et co-créer des améliorations ludiques pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une session énergique et festive qui génère tout de même des actions concrètes, notamment après un sprint réussi ou riche en événements.

Comment faciliter

Démarrez en installant l’ambiance carnaval, expliquez les trois colonnes et invitez chacun à réfléchir à des exemples pour chaque catégorie

Dans la colonne Numéros Spectaculaires, chaque participant écrit un court mot sur un moment fort puis le partage à voix haute, en regroupant les succès similaires

Passez aux Couacs & Bides ; demandez aux membres de l’équipe d’ajouter anonymement des éléments, puis discutez brièvement des plus marquants et de leurs causes racines

Pour les Tours de Magie à Venir, brainstormez des idées créatives pour améliorer le processus, encouragez les suggestions ludiques et votez pour les trois meilleures

Concluez en attribuant des responsables et des dates d’échéance aux tours sélectionnés, puis terminez par un tour de gratitude pour garder l’esprit carnaval

Conseils de pro

Utilisez des post-its virtuels colorés ou des emojis pour renforcer le thème carnaval et maintenir l’énergie

Limitez le temps de discussion par point à l’aide d’un minuteur pour éviter que la session ne s’éternise

Consignez les actions finales sur un tableau partagé et envoyez un compte-rendu avec les visuels du carnaval

FAQ

Et si l’équipe est timide pour partager ses échecs ?

Autorisez les contributions anonymes dans la colonne Couacs & Bides et rappelez que l’objectif est d’apprendre, pas de blâmer.

Comment garder un ton ludique sans perdre en sérieux ?

Équilibrez le langage festif avec des actions concrètes ; célébrez les réussites avec enthousiasme mais traitez les axes d’amélioration avec la même énergie et des étapes claires.

Que faire si on manque de temps ?

Priorisez les éléments les plus votés dans chaque colonne et reportez les idées secondaires sur un tableau de suivi, afin de respecter le temps imparti.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

célébration

orienté action

engagement d’équipe

adapté au télétravail

rétrospective ludique

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