Une rétrospective ludique sur le thème du dessert pour célébrer les succès, arrêter les habitudes improductives et générer de nouvelles idées pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une façon légère et visuelle de réfléchir au sprint et de générer des améliorations concrètes.

Comment faciliter

Préparez un tableau numérique en forme de gâteau avec trois colonnes : Nouvelles Recettes, Miettes Rassis, Douceurs à Garder.

Invitez chaque participant à ajouter un post-it par colonne pour partager une réussite, une habitude à arrêter ou une nouvelle pratique à adopter.

Regroupez les notes similaires et discutez de chaque colonne : célébrez les Douceurs à Garder, identifiez les Miettes Rassis et brainstormez les Nouvelles Recettes.

Organisez un vote rapide pour faire ressortir les trois éléments principaux de chaque colonne.

Transformez les Nouvelles Recettes les plus votées en actions concrètes, attribuez des responsables et fixez des échéances.

Concluez en remerciant l’équipe, partagez le lien du tableau et rappelez les prochaines étapes.

Conseils de pro

Limitez chaque personne à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée.

Utilisez des stickers emoji (cupcake, bouchée, étincelle) pour dynamiser le thème du dessert.

Transformez le vote en sondage rapide grâce à la fonction de réactions de la plateforme.

Consignez immédiatement les actions dans un document partagé après la rétro.

FAQ

Et si l’équipe manque d’idées pour les Nouvelles Recettes ?

Stimulez-les en demandant quels petits essais ils aimeraient tenter au prochain sprint ou en revisitant des suggestions passées qui avaient été mises de côté.

Comment éviter que la session ne soit qu’une célébration ?

Équilibrez plaisir et efficacité en fixant des durées précises pour chaque colonne et en terminant par des actions concrètes et attribuées.

Ce format convient-il aux grandes équipes ?

Oui, divisez le groupe en petits sous-groupes pour le brainstorming, puis réunissez-vous pour partager les points clés et décider des actions.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

célébration

santé d’équipe

orienté action

visuel

ludique

revue de sprint

Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective