🐝 Bourdonner avec amélioration
Bienvenue dans la ruche ! Réfléchissons à notre sprint comme des abeilles occupées—célébrons le nectar que nous avons récolté, identifions les piqûres et planifions pour construire ensemble une ruche encore plus solide !
Colonnes du modèle
🍯 Nectar Sucré
Partagez les succès et les moments d'équipe qui ont fait prospérer notre ruche pendant ce sprint.
Colonne de base: Ce qui a bien marché🐝 Piqûres d'Abeille
Réfléchissez aux défis ou aux obstacles qui ont perturbé notre processus de fabrication du miel.
Colonne de base: Ce qui a mal marché🏗️ Construire une Ruche Plus Solide
Suggérez des moyens pour améliorer notre flux de travail et notre collaboration pour une ruche plus productive.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Bourdonner avec Amélioration utilise des thèmes d'abeilles pour aider les équipes à célébrer les réussites, reconnaître les défis et recueillir des idées pour une amélioration continue.
Quand utiliser ce modèle
Ce format engageant est parfait à la fin des sprints ou des jalons, surtout lorsque l'équipe a besoin d'une approche nouvelle et ludique pour les retours et la croissance.
Comment faciliter
Mettez en place la scène en accueillant tout le monde dans la ruche et en expliquant les colonnes sur le thème des abeilles pour créer une atmosphère positive et collaborative.
Demandez aux membres de l'équipe d'ajouter des notes sous Nectar Sucré, les incitant à penser à des succès spécifiques et à des moments positifs du sprint.
Guide l'équipe pour réfléchir à la colonne Piqûres d'Abeille, en encourageant la reconnaissance honnête des obstacles ou des points douloureux vécus.
Invitez le groupe à proposer des actions pour Construire une Ruche Plus Solide en suggérant des améliorations ou de nouvelles approches à essayer en équipe.
Regroupez des notes similaires ensemble dans chaque colonne et facilitez une discussion courte autour des points forts, des modèles ou des idées remarquables.
Travaillez ensemble pour choisir 2–3 actions d'amélioration et attribuez des responsables clairs et des plans de suivi.
Terminez la session en célébrant la collaboration de l'équipe et en réaffirmant l'engagement à l'apprentissage continu.
Conseils de pro
Utilisez de la musique joyeuse ou des visuels liés aux abeilles pour alléger l'ambiance et stimuler la créativité.
Encouragez les membres d'équipe plus discrets à partager en offrant une contribution asynchrone avant la réunion.
Reliez les éléments d'action aux piqûres spécifiques identifiées par l'équipe pour maintenir le focus.
Accordez du temps pour que tout le monde partage au moins un élément de nectar sucré pour démarrer avec positivité.
Faites tourner les rôles de facilitation afin que toutes les voix aient la chance de mener et d'animer le format.
FAQ
Que faire si l'équipe se concentre uniquement sur les retours négatifs ?
Commencez par le Nectar Sucré pour instaurer une atmosphère positive et rappeler à tout le monde les progrès avant de passer aux défis.
Comment éviter de répéter les mêmes actions d'amélioration chaque fois ?
Revoir les ruches et les piqûres précédentes, et encourager des idées fraîches et spécifiques qui traitent les causes profondes plutôt que les symptômes.
Ce modèle peut-il fonctionner avec des équipes non informatiques ?
Oui, son accent sur la collaboration, le succès et l'amélioration le rend adapté à tout environnement axé sur le travail d'équipe.
Que faire si certains membres de l'équipe sont à distance et d'autres en personne ?
Utilisez un tableau numérique partagé pour capturer les retours et assurez-vous que toutes les voix soient incluses de façon égale, soit verbalement, soit par écrit.
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien marché, Ce qui a mal marché, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective