🐝 Ruche Bourdonnante
Entrez dans la ruche ! Travaillons ensemble comme un essaim collaboratif pour partager ce que nous devrions commencer, arrêter et continuer afin de bâtir ensemble un sprint plus doux et productif.
Colonnes du modèle
🌼 Polliniser de Nouvelles Idées
Suggérez de nouvelles actions ou habitudes pour aider notre équipe à prospérer comme une prairie florissante.
Colonne de base: Commencer🛑 Éviter les Piqûres
Identifiez les pratiques ou obstacles qui freinent notre progression et qui devraient être abandonnés.
Colonne de base: Arrêter🍯 Continuer à Faire du Miel
Mettez en lumière les habitudes et processus qui créent les meilleurs résultats et qui devraient se poursuivre.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Ruche Bourdonnante utilise le format classique Commencer, Arrêter, Continuer avec une touche de renforcement d'équipe, encourageant tous les membres à cultiver ensemble le succès de l'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle lorsque vous voulez favoriser un dialogue ouvert au sein de l'équipe autour de l'amélioration des processus et de la positivité, surtout après un sprint difficile ou lorsque le moral de l'équipe a besoin d'un coup de boost.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème de la Ruche Bourdonnante pour instaurer une ambiance collaborative et positive.
Expliquez brièvement chaque colonne : polliniser de nouvelles idées, éviter les piqûres, et continuer à faire du miel.
Demandez à chacun d'ajouter ses réflexions sous chaque colonne individuellement et en privé pendant quelques minutes.
Invitez les membres de l'équipe à lire le tableau et à regrouper les idées similaires ensemble comme un essaim.
Discutez des principaux thèmes qui ressortent de chaque colonne, encourageant tous à partager contexte et suggestions.
En groupe, convenez des actions clés à mettre en œuvre, en soulignant les nouvelles idées à commencer et les anciennes piqûres à arrêter.
Concluez en célébrant les pratiques continues solides et terminez sur une note positive pour l'équipe.
Conseils de pro
Utilisez des visuels ou des brise-glaces à thème pour dynamiser l'équipe et renforcer le thème des abeilles pour une ambiance plus engageante.
Encouragez les membres plus discrets de l'équipe à préparer des idées à l'avance, équilibrant ainsi la participation et évitant le biais de groupe.
Exploitez la colonne 'Polliniser de Nouvelles Idées' pour inspirer une pensée innovante, et pas seulement le changement progressif.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à générer des idées ?
Posez des questions spécifiques, comme "Quelle chose pourrait rendre notre prochain sprint visiblement meilleur ?" pour susciter des contributions.
Comment éviter de répéter les mêmes points à chaque rétro ?
Réfléchissez aux rétrospectives passées et demandez à l'équipe de développer ou de mettre à jour les idées précédentes, en se concentrant sur l'action et les résultats.
Comment s'assurer que tout le monde est entendu lors d'une réunion virtuelle ?
Utilisez le tour de table ou des incitations via le chat pour inviter les contributions de tous les participants, pas seulement des plus vocaux.
En un coup d'œil
- Durée
30–40 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective