🌸🌼 Sprint en Fleurs
Bienvenue dans le jardin de la croissance ! Cultivez les réussites, élaguez les obstacles et nourrissez les pratiques qui font fleurir notre projet.
Colonnes du modèle
🌱 Semis à Planter
Identifiez de nouvelles idées ou pratiques à semer pour une croissance future.
Colonne de base: Start✂️ Mauvaises Herbes à Arracher
Mettez en avant les habitudes ou processus qui nuisent à la santé de notre jardin.
Colonne de base: Stop🌿 Fleurs Épanouies
Célébrez les actions qui font prospérer notre projet.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint sur le thème du jardin qui sème de nouvelles idées, élimine les habitudes inutiles et célèbre ce qui prospère.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque l’équipe souhaite une perspective nouvelle axée sur la croissance et a besoin d’équilibrer amélioration et reconnaissance.
Comment faciliter
Introduisez la séance en rappelant à l’équipe la métaphore du jardin et le but de chaque colonne
Demandez à chaque participant d’écrire ses observations sur des post-its : idées à planter dans Semis à Planter, mauvaises herbes à arracher dans Mauvaises Herbes à Arracher, et actions florissantes dans Fleurs Épanouies
Rassemblez les notes, regroupez les éléments similaires et placez-les sur le tableau virtuel sous la colonne appropriée
Animez une brève discussion pour chaque colonne, permettant à l’équipe d’expliquer pourquoi chaque élément s’y trouve et de prioriser les semis et mauvaises herbes les plus impactants
Clôturez la session en convenant d’actions concrètes pour les principaux semis et mauvaises herbes, et saluez les fleurs épanouies par une courte célébration
Conseils de pro
Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder le tableau clair et gérable
Utilisez des emojis ou icônes colorés sur les post-its virtuels pour signaler rapidement l’urgence ou l’attribution
Après la rétro, créez un « suivi du jardin » partagé qui recense les semis plantés et les mauvaises herbes arrachées au fil des sprints
FAQ
Que faire si l’équipe manque d’idées pour de nouveaux semis ?
Encouragez le brainstorming en demandant quelles compétences, outils ou expériences l’équipe souhaite essayer au prochain sprint ; vous pouvez aussi vous inspirer des succès récents ou des tendances externes.
Comment gérer les voix dominantes lors de la discussion ?
Définissez un temps de parole pour chaque personne et utilisez un tour de table, afin que les membres plus discrets aient aussi la parole.
Peut-on utiliser ce format avec des équipes non techniques ?
Absolument ; la métaphore du jardin fonctionne pour tout groupe axé sur l’amélioration continue, il suffit d’adapter le vocabulaire au contexte de l’équipe.
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Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
5-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective